組織の一体感を高める鍵─レゴ®シリアスプレイ®がもたらす対話と創造の力

2026.04.28

不確実性が高まる現代の経営環境において、組織が持続的に成果を上げるためには、個人の努力だけでは限界があります。そのため、チーム全体が同じ方向を向き、互いに連携しながら一体感をもって働くことが、これまで以上に重要となっています。

しかし現実には、メンバー間の理解不足やコミュニケーションの断絶、ビジョンの不明確さなど、さまざまな課題を抱える職場が少なくありません。こうした課題に対し、レゴ®シリアスプレイ®というユニークな手法が、組織開発や人材育成の現場で注目を集めています。

レゴ®シリアスプレイ®とは？

レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®ブロックを使って思考を可視化し、対話を深めるための手法です。単なる遊びではなく、大人が真剣に対話するための「問い」と「表現」のツールとして設計されています。参加者はブロックを使って自分の考えや感情を形にし、それをもとに対話を行うことで、深い相互理解と創造的なアイデアの共有が可能になります。

活用シーン

個人のWHYを掘り下げる
自分がなぜこの仕事をしているのか、なぜこのチームで働くのかといった根源的な問いに向き合い、内発的な動機を明確にします。
困難に立ち向かえる強いチームをつくる
メンバー間の相互理解を深め、チームの現状や目標を共有することで、協力し合える強固な関係性を築きます。
未来を照らすビジョンや戦略をつくる
個々人の想いを統合し、組織としての方向性を明確にすることで、不確実な未来に向けた指針を生み出します。

具体的なテーマ

レゴ®シリアスプレイ®は、階層や業種を問わず、さまざまな場面で活用されています。以下は代表的なプログラム例です。

若手社員向け

リーダー層向け

関係性構築ワークショップ

組織開発・働き方改革

よくある質問（FAQ）

【導入・実施に関する質問】

Q: レゴ®ブロックがあれば誰でもできますか？
認定ファシリテーターによる進行が不可欠です。
質の高い対話を実現するには、経験豊富なファシリテーターの存在が重要です。

Q: 業界や企業規模に制限はありますか？
業界・規模を問わず導入可能です。
民間企業、自治体、教育機関など幅広く活用されています。

Q: 大人数での実施は可能ですか？
可能です。
300人規模の実績もあり、ファシリテーターを複数配置することで対応できます。

Q: 所要時間はどのくらいですか？
最も多いのは7〜8時間の終日型。
半日（3〜4時間）や複数回に分けた実施も可能ですが、3時間未満は推奨されません。

Q: 適切な受講対象者は？
内定者から経営層まで幅広く対応可能です。
階層別・部署別・目的別に柔軟に設計できます。

Q: 通常の研修に組み込むことはできますか？
可能です。1on1導入研修や昇格時研修など、他の研修と組み合わせて活用されています。
理念策定プロジェクトの一部に活用した事例をご覧いただけます。

【効果・活用目的に関する質問】

Q: 職場のコミュニケーション改善に有効ですか？
有効です。
軽度な課題であれば1日で改善効果が期待できますが、深刻な場合は長期的な取り組みが必要です。

Q: モチベーション向上に効果はありますか？
自分の仕事の意義を再認識することで、内発的なモチベーションを高める効果があります。
ただし、制度的な課題には別途対応が必要です。

Q: 企業理念の策定や浸透にも活用できますか？
可能です。
理念の創造と再構成を通じて、社員の主体的な理解と共感を促進します。

Q: 他のワークショップ手法との違いは？
レゴ®シリアスプレイ®は、多様性のある組織での深い対話とビジョン共有に特化しています。
内発的動機づけとチームの一体感を同時に高める点が特徴です。

Q: ビジネスゲームとの違いは？
レゴ®シリアスプレイ®はゲームではなく、課題解決のための対話手法です。
遊び心を交えつつも、真剣な対話を促す設計です。

Q: 子ども向けの遊びではないのですか？
違います。
レゴ®ブロックは道具であり、目的は大人の深い対話です。
「プレイ」は創造的な思考と対話を意味します。

Q: 自社サービスに取り入れることは可能ですか？
協業実績が多数あります。まずはご相談ください。

次の一歩を踏み出すためにレゴ®シリアスプレイ®は、組織の深い対話と創造的な協働を促進するための強力なツールです。個人の想いを形にし、チームの未来を描くことで、組織の一体感とパフォーマンスを高めることが可能になります。変化の激しい時代だからこそ、こうした「対話の場づくり」が、組織の持続的な成長に欠かせないのです。

詳しいプログラム内容や導入事例をまとめた資料をご用意しています。

ご興味のある方は、ぜひ以下より資料をダウンロードください。