カードゲームを使ったSDGs体感ワークショップ研修事例│株式会社NTTドコモ

カードゲーム「2030 SDGs」とは？

カードゲーム「2030 SDGs（ニイゼロサンゼロ エスディージーズ）」は、一般社団法人イマココラボが開発したSDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。

“さまざまな価値観や違う目標を持つ人がいる世界で、我々はどうやってSDGsの壮大なビジョンを実現していくのでしょうか。

このゲームはSDGsの目標を１つ1つ細かく勉強するためのものではありません。「なぜSDGsが私たちの世界に必要なのか」、そして「それがあることによってどんな変化や可能性があるのか」を体験的に理解するためのゲームです。

そのためSDGsという言葉を聞いたことがない人やあまり興味関心がない人でもゲームが持つとっつきやすさと面白さで知らず知らずのうちに熱中し、楽しみながらSDGsの本質を理解することができます。

参加人数は最小5人から50人程度ですが、世界を複数同時に走らせパラレルワールドを作ることで最大で200人程度まで同時プレイできるように設計されています。ゲームの後の解説と振り返りを含めると最短2時間から、通常は3時間程度でプレイ可能です。”

引用：https://imacocollabo.or.jp/games/2030sdgs/

参加者はまず「個人目標」を引く。

個人目標は数種類あり、個人としてこの目標を達成することを目指す。

そのほか、「プロジェクト」と「時間」、「お金」のカードが配られ、ゲームがスタート。
みなさん、自分に与えられた「個人目標」と「プロジェクト」を確認します。

「個人目標」は公開しても非公開でも構いません。

ゲームは前半約8分、後半約15分で開催されます。

ゲーム中は自由にプロジェクトを行うことができ、手持ちの「時間」と「お金」カードが足りない場合は、ほかの参加者と交渉して集めてもOKです。
もちろん、「プロジェクト」カードの交換も可。

みなさん「プロジェクト」を達成しようと交渉をしていきます。

「プロジェクト」は達成するのに必要な「時間」と「お金」が設定されており、必要分のカードが揃えたら達成！

「プロジェクト」を達成すると、経済・環境・社会の側面で磁石の数により世界の状況を表す「世界の状況メーター」に影響してきます。

達成した「プロジェクト」には、「経済＋１、社会－１」といった影響が記載されており、その通りに自ら磁石を動かします。

ゴールを達成するために、「プロジェクト」がどんどん進んでいき、前半が終了。

前半終了後、ファシリテーターの佐藤が個人のゴールの達成状況、世界の状況をフィードバックします。

この“世界”では、経済は活発ですが、環境問題が発生し、社会不安も大きくなってしまいました。

前半活発にプロジェクトを達成していた参加者も、世界の状況を知り、世界をおろそかにしていたことに気づきます。

そして後半が開始されます。

前半とは違い、後半は世界の状況メーターを見ながら活動したり、終了が近づくにつれて、どんどん参加者の輪が大きくなって、もっと良くするためにはどうすればといった議論が活発化しました。

世界のバランスが全体的に伸びていき後半が終了。

ゲーム終了後の気持ちや前半・後半で意識していたこと、気づきなどを振り返っていきます。

このゲームでは、個人の価値観や行動パターン、組織の風土などが行動で現れるようになっており、「ゲームで起きていたことは現実の組織でも起きていたことがあった」など、参加者同士の対話は自然と盛り上がりました。

ゲームの振り返りが終了後、SDGsがなぜ世界に必要とされたのか、SDGsが生まれたことによるビジネスの可能性をファシリテーターの佐藤から説明され、「NTTドコモとして実現したいゴール、プロジェクトは何ですか？」の問いかけで参加者は日ごろの業務や今後実現したいことを語り合い、ワークショップは終了しました。

ファシリテーター 佐藤からひとこと
SDGsが“他人事”から“自分事”へ

「SDGsってそもそも何？」と初めて知る方が多いなか、ゲームが始まるとその面白さから皆さんが知らず知らずのうちに熱中して取り組み、大変活気的なワークショップになりました。
ゲームの振り返りでは、ゲーム中の様々な言動や、現実の社会・自組織でも起きている課題等に関する活発な意見が出され、自分たちの会社・組織は2030年どんな存在でありたいか、そのために自分自身何を意識し行動するかを真剣に対話する参加者の姿を見て、希望と可能性を感じる場となりました。
SDGsは、「忙しいのになぜ時間を割かないとなんだ」「自分とは関係ない」と敬遠されがちなテーマですが、ゲームの楽しさと奥深さでどんな参加者も惹き込み、自分たちの組織の未来を真剣に語り合える機会を作り出す2030SDGsワークショップのパワフルさを改めて感じました。ぜひ多くの組織にこの体験を感じていただけたらなと思います。

インソース営業担当 高橋からひとこと
体験が理解を生むアクティブラーニング

ここ数年で最も印象に残る、じんわりと心が熱くなるワークショップでした。体験後の受講者の感想として、「激変するこの世界において、私自身はどうしたいのか？自分のビジョンやゴールを持って行動をしていくことが大事である」という声が多く挙がり、とても有意義な時間だったことを確信しました。
本ワークショップは「アクティブラーニング型」で設計しており、学びの質が圧倒的に高いことが隠れた特徴です。
ＳＤＧｓは、知識として理解しようとするとハードルが高く、非常に難しく見えます。それをカードゲームというシミュレーションの世界で体感・経験をした上で、解説を後から受けることで、概念を感覚的に理解できる仕掛けがあります。
ぜひ、この「わかる」⇒「できる」ではなく「できる」⇒「わかる」の仕掛けのパワーも、皆さまにご体感いただけたら幸いです。