ビジョン探求の目的

人的資本経営が叫ばれ、個々の人材が持つ価値を最大限に引き出すことが、企業価値を高めるという考えのもと、考え方、理念の転換、或いは更なる発展に向けてのシフトチェンジが企業活動の中、あらゆる場面で成されようとしています。人材から人財への成長を促すためには、引き出したその能力をどう生かすかも当然考えなくてはなりません。

組織として、チームとして、目指す目標地点が定まっているのと、それが見えない状態では、スピードも結果も変わってくるはずです。一人でも自走できるが、たどり着く先には同じ目標が待っている。そんな共通の目標や企業理念があれば、違った個性を持つ仲間であっても、各々が特性を生かしながら生き生きと働き、企業としても個人としても最高の未来をつかみ取れるのではないでしょうか。

持続的な企業価値の向上に向けて今一度、組織全体として、チームとして、そして個人としての理念や価値観を見直し、未来のビジョンに向かうための礎となるような機会の創出を、研修・ワークショップを通じてお手伝いできましたら嬉しく思います。