未来の記事の創作を通じて自分とチームの未来を考える

対象者

組織・チーム・個人の今後の方向性をじっくりと話し合いたい方
チームメンバーとのコミュニケーションを促進したい管理職の方

※中堅層（６年目～３０代）向け

よくあるお悩み・ニーズ

中長期の視点で事業と組織のあり方を考えたい
未来に向け創造する価値、価値を届けうる顧客を発見したい
企業の利益創出とメンバー個人の未来のビジョンとの接点を探したい

研修内容・特徴

コロナ禍の現在、さまざまな産業において、働き方の変革が進んでおります。その中で「企業の利益創出」と「メンバー個人の未来のビジョン」との接点を探したいという課題感を持った企業様が増えております。本研修は未来の自分がとあるメディアに取り上げられることを想像して、未来の記事を書くことを通じて、個人が実現したいビジョンを探求する研修です。
チームメンバーとお互いのビジョンを共有し、感想を伝え合うことにより、未来のビジョンに向かって組織・チーム・個人が貢献できることは何かを改めて問い直します。また記事創作のワークの前には「ハイポイントインタビュー」という「自分が人生でもっとも生き生きとしていたタイミング」を話し合うミニワークを行い、受講者同士のコミュニケーションを促進します。

本研修は、Zoomを使用したオンライン研修としても対応可能です。下記チェックリストを事前にご確認ください。

快適にご参加いただくためのチェックリスト

パソコンにZoomのアプリケーションをインストールできていますか？
できる限り静かな室内環境で、且つ声が出せる場所を確保できていますか？
マイク、イヤホン、Webカメラの用意ができていますか？

プログラム

STEP.01

はじめに

（１）自己紹介のグループワーク
（２）最近あった嬉しかったこと

STEP.02

ハイポイントインタビューを通じた相互理解

（１）人生において生き生きとしたタイミングを探す
（２）聴き手と話し手に分かれてインタビューを行う
（３）インタビュー内容をチームに共有する

ハイポイントインタビューのハイポイントとは、これまでの自分の人生において、自分がもっとも生き生きとしていたタイミングを指します。

STEP.03

未来の記事を通じて個人のビジョンを作る

（１）ビジョンとは
（２）私はどんな社会を実現させたいのか？
（３）自分のビジョンを未来の記事にまとめる
（４）ビジョン達成までのプロセスを考える
（５）チーム・個人として貢献できることを考える

10年後の自分の姿を想像し、その様子を記事にします。理想の姿に至るまでのプロセスを同時に言語化することで、ビジョン達成に必要な要素が洗い出され、次の一歩目を考えるきっかけになります。

STEP.04

それぞれのビジョンを共有する

（１）記事を読み上げる
（２）メンバー同士でフィードバックを行う

メンバーのビジョンに共感したポイントまたはビジョンを選んだ理由などを、互いにフィードバックします。

STEP.05

おわりに

受講者の声

・話したことのない方とも顔を合わせてワークショップができたことが非常に良かったです。はじめましての方でもこのような議題があると自然と会話が生まれるため、打ち解けられました。
・社内の方と積極的にコミュニケーションをとる、ということはあまりないのでこういう機会があってよかったです。
・みんなが10年後の課題に対していろんなアイデアを持っていることがわかり良い機会でした。