レゴ®ブロックを活用してチームの未来を考える

対象者

自分と異なる価値観や意見を持つ人に対する理解を深めたい方
チームの課題や対策が定まらない方

※全階層向け

よくあるお悩み・ニーズ

チーム内のコミュニケーションがうまくいっていない
チームの課題が複数あり、優先順位が定まらない
組織におけるチームの立ち位置や目標に対して共通認識が持てていない

研修内容・特徴

本研修では、レゴ®ブロックを活用してチーム内の互いの価値観の理解や共有を行います。言葉や文章だけでなく、制作した作品を用いて自分の意見・価値観をより自由に表現できることが特徴です。
また、チームで作り出したい価値やその価値の実現のための目指したい姿などの明確化を行います。他の研修と比べ講義よりも、レゴ®を使って表現するワークや意見交換を多く行うため、より深い相互理解が実現します。

手法についてもっと知りたい方はこちら↓

プログラム

STEP.01

スキルビルディング

（１）LEGO® SERIOUSPLAY®の意義、目的を理解する
【ワーク】レゴ®の組み立て練習
【ワーク】レゴ®を使って自己紹介

受講者が業務上の立場を離れ、ワークの中で自分の思いや考えを素直に表現するために、まずは組み立て練習から始めます。

STEP.02

自己理解と他者理解を深める

【ワーク】最悪なチームと理想的なチームとはどんなチームか語る
【ワーク】自分の強みを語る
【ワーク】仕事をするうえで大切にしていることを語る

STEP.03

LEGO® SERIOUSPLAY®について

（１）４つのグランドルール
（２）LEGO® SERIOUSPLAY®の心構え
（３）質問の仕方

「手を信じる」、「作品を通して語る」、「その場で言葉をつむぐ」、「素の自分を表現する」が4つのグランドルールです。

STEP.04

会社を通じて作りたい価値を明らかにする

（１）組織で成果を上げるための考え方
（２）「会社を通じて作りたい価値」を考える
【ワーク】会社を通じて作りたい価値をレゴ®で表現する
【ワーク】作品をチーム内で共有する
【ワーク】各チームの作品をそれぞれ共有する

STEP.05

作り出したい価値の実現に向けて目指したいチームと自分の姿を明らかにする

（１）自分の目標と目指すチームの姿を考える
【ワーク】自分の目標と目指すチームの姿をレゴ®で表現する
【ワーク】振り返りシートにまとめる
【ワーク】考えた自分の目標と目指すチームの姿を共有する

STEP.06

まとめ

（１）対話とは何か
【ワーク】全体の振り返り

「議論・雑談・対話」という3つのコミュニケーション手法の比較から、対話の定義を考えます。

受講者の声

・自分やチームについて考える研修はよくあると思うが、ブロックを通して考える事で今までにない気付きがあった。また、ブロックを説明するルールのおかげで普通だったら言えないことも言えると感じた。
・同じお題なのにさまざまな作品ができることから、同じ組織にいてもさまざまな考え方を持った人がいることを改めて感じた。
・作品を通じて、メンバーの考えや、価値観、大切にしていることなどを聞けたのが、相互理解につながり良かった。