製造・メーカー向け研修 - ミテモ株式会社

製造・メーカー向け研修

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製造・メーカー向け研修の目的

製造業では、研究開発部門・営業部門・製造部門・管理部門と分かれていることが多く 、 部門ごとに求められる人材特性は異なります。中でも共通する課題として、若手社員のモチベーションの低下やダイバーシティ推進の取組みに対する不安感が挙げられます。自分の悩みを相談できる上司・先輩社員がいることや、多様な価値観を持つ社員同士のコミュニケーションの場を設けることは 、離職防止に有効的といえます。加えて、コミュニケーションの活性化によりチームワークが高まることは生産力の向上 にも繋がります。また、組織での女性活躍の推進を考える際には、企業側が職場における女性社員の状況を正しく認識するだけでなく、女性自身もキャリアに対する価値観を積極的に考えていくこと が大切です。

仕事への意欲を高めるとともに若手社員の成長に寄り添うワークショップや、女性も活躍しやすい職場づくりの一助となるような研修など、豊富なラインナップをご用意しております。

研修のポイント

  • 若手の離職率を下げる
    自分の価値観や強みに気付き、仕事への意欲を向上させます
  • 円滑なチームワークで生産性向上を図る
    業務における適切なコミュニケーションを学び、実践していきます
  • 女性活躍などのダイバーシティ推進を図る
    多様な価値観に触れることで、ダイバーシティを自分ごととして考えるようになります

製造・メーカー向け研修のラインナップ

若手の離職率を下げる

円滑なチームワークで生産性向上を図る

女性活躍などのダイバーシティ推進を図る

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