心理的安全性研修~チャレンジを歓迎できるチームを作る(半日間)

心理的安全性研修~チャレンジを歓迎できるチームを作る(半日間)

組織になじむ力と、挑戦し続ける力。価値創出の土台となるビジネスマインドを築く

対象者

  • チームの中核メンバー、チームリーダー
  • 組織をマネジメントする立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 心理的安全性は学んだが、現場での具体的な行動に落とし込めていない
  • 話しやすさだけでなく、新奇な意見を受容する関係性を作りたい
  • 心理的安全性が居心地のよさに留まっているため、組織の前進につながるようにしてほしい

研修内容・特徴

本研修は、心理的安全性を知識や意識改革で終わらせず、日常のコミュニケーションとして実装することを目的としています。インプロ(即興演劇)の手法を用いた体験型ワークを通じて、メンバーの挑戦を受け入れ、場を前進させる方法を体感的に学びます。状況に応じて関わり方を選ぶ力を身につけ心理的柔軟性を高めるとともに、挑戦と失敗が自然に循環するチーム作りを目指します。


プログラム

導入

(1)講師紹介・目的の共有・スケジュールの共有
【ワーク】元気度チェックでクラスルームへの安心感を作る
(2)心理的安全性の概説
①心理的安全性の定義とメリット 
②心理的安全性を阻む4つの不安
③心理的安全性を育む4つの因子
④心理的安全性を作る非言語的コミュニケーション
(3)心理的安全性を組織文化にするために目指す姿

予想外を受け入れて発展させるためのコミュニケーション

【ワーク】受け手のサポーティブなコミュニケーションの重要性を体感する(魔法の箱)
■イエス・アンドとコミュニケーションの4パターン

挑戦をするためのマインドセット

■挑戦とは何を指すのか:ストレッチゾーン
【ワーク】仲間のために挑戦することが、挑戦し続けるチームとしての文化を育むことを体感する(プレゼントゲーム)

心理的安全性を育む失敗の捉え方

【ワーク】失敗が組織学習において不可欠であることと、失敗のよい扱い方を学ぶ(ワンワード)

心理的安全性を高める心理的柔軟性

■心理的柔軟性の定義と構成要素
【ワーク】心理的柔軟性を高めるために、これまでを振り返り今後に向けて整理する


価格

半日終日
研修実施費
440,000円(税込)〜
研修実施費
660,000円(税込)〜

※プログラムの変更・修正が必要な場合は、別途110,000円(税込)を申し受けます。

この記事を書いた人

人材育成支援・地域共創支援を事業とするミテモにおいて、マーケティング戦略立案・Web運営・広報施策を横断して担うチーム。
事業を通じて培った専門知識と自社での実践・検証をもとに、人・組織の課題解決に役立つ情報を発信しています。