チームで成果を生み出すリーダーシップ＆フォロワーシップ研修
チームで成果を生み出すリーダーシップ&フォロワーシップ研修
「即興（インプロ）×創造（レゴ®シリアスプレイ®）」でチームで働く力を体感的に学ぶ
対象者
- 新入社員、新規採用職員の方
- チームで成果を出す役割を担う入社２～５年目程度の若手社員
よくあるお悩み・ニーズ
- チームの一員として仕事を進めるイメージが持てず、不安を感じている
- 社会人として必要なチームワークやリーダーシップを理解してほしい
- 新しい環境で自信を持って働けるよう、モチベーションを高めてほしい
研修内容・特徴
本研修では、インプロ（即興演劇）とレゴ®シリアスプレイ®を活用し、チームで成果を生み出す力を体感的に学びます。リーダーシップを発揮しながら協働するワークを通じて、自身のコミュニケーションの特性や、チームワークに必要なポイントを理解します。研修で得た気づきをもとに、主体的に動けるチームプレイヤーとしての行動力を身につけます。
プログラム
イントロダクション
（１）目的の共有
（２）リーダーシップとチームワークの重要性を概説する
（３）チェックイン：自己紹介＋チームで働くうえで重要なことは何か
（４）アイスブレイク：参加者同士で関係性を築く
シェアド・リーダーシップについて
（１）シェアド・リーダーシップとは何か
（２）リーダーシップがチームで共有されるための諸条件
①多様性・凝集性があること
②目標の共有
③ソーシャル・サポートと意見の尊重
④公式リーダーの価値観・態度について
（３）シェアド・リーダーシップを体感する
【ワーク①】無意識的に勝ち負けにこだわってしまう自分の傾向性を把握する
【ワーク②】相手と協力関係を築きながらリードとフォローのゆるやかな交代感覚を体感する
【ワーク③】レゴ®ブロックを使って、グループで作品を作りながらリーダーシップをシェアリングする
チーム・ワーキングについて
（１）各自がリーダーシップを発揮しながら目標を達成するチームのあり方を体感する
（２）ふりかえり
（３）よいチームに必要な心理的安全性と率直なコミュニケーション
ふりかえり
（１）自身のコミュニケーション・スタイルと実務の中でのふるまい方をふりかえる
【ワーク】自身に必要なアクション・プランを考えて発表する
（２）アクション・プランに対して他のメンバーからフィードバックしあう
【ワーク】セルフ・アウェアネスを高める
（３）ラップアップ
受講者の声
- シェアドリーダーシップという言葉を知ることができてとてもよかったです。各々が思い付きで行動するのではなく、チームで意識合わせをすることが大切であることを学べました。
- 「リーダーだけがリーダーをするわけじゃない」にハッとしました。誰が欠けても成果が出せるチームになりたいです。
- リーダー１人にリーダーシップを任せるのではなく、フォロワーたちもリーダーの気持ちになって考えること、自分もリーダーになりうることを意識して働こうと思いました。
- 目標の落とし込み、具体的な取り組み等、チームで何かを行う時の考え、やり方が学べました。
価格
| 終日 | |
|---|---|
| 研修実施費 660,000円（税込）〜 |
※プログラムの変更・修正が必要な場合は、別途110,000円（税込）を申し受けます。
