インナーブランディング研修

ブランディングとは何か​​​​​

（１）「ブランド」で最重要なもの​​
（２）顧客が商品を選ぶ二つの価値​​
（３）トップダウン型ブランディングの特徴​
（４）ボトムアップ型ブランディングのやり方​​
【ワーク】自社のブランディング(差別化・愛着度)の状況や課題について共有​​​

「ブランディング」とは何か、「ブランド」を例に挙げながら考えます。また「ブランディング」について認識合わせを行います。

インナーブランディングの効果​​​​​​​

（１）インナーブランディングの４つの効果​​
（２）インナーブランディングのプロセス​​​

インナーブランディングとは、自社の企業理念やブランドの価値を社内に浸透させる活動です。このステップではインナーブランディングのプロセスと効果を学びます。

嘘つき自己紹介​​​​​​​

自分の意外な事実を４つ(ひとつだけ嘘)を順番に発表し、他のメンバーがどれが嘘かを当てる
（１）インナーブランディングのプロセスと高め方

信頼と心理的安全性​​​​

（１）心理的安全性とは​​​
（２）心理的安全性が高いチームの特徴​​​
（３）心理的安全性を高めるために​​​​

「心理的安全性」とは心理学用語で、サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）の日本語訳です。「チームメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰したりしないと確信できる状態」を指します。

「自分のライフストーリー」の共有​​​​​​​​

【ワーク】過去の経験から自分の強み・弱みを見つける​​

仕事をするうえで自分が大切にしたい価値観​​​​​​​​​

【ワーク】「MY行動指針」をつくる​​​

ライフストーリーから「大切にしたい価値観」を考え、それをもとに自分やチームにとってプラスになる行動をもとにした「MY行動指針」をつくります。

「WHY」の共有​​​​​​​​​​​​

（１）「WHY」の共有の例​​​​
（２）自分と組織の「WHY」を重ね合わせる​​​​
【ワーク】自分のWHYと組織のWHYと重ねてみて「わたしたち」のWHYをつくる​​​​

ここでいう「WHY」とは、何のため、誰のためにどんな貢献をして、どのような影響を与えたいかということを指します。個人のWHYと組織のWHYを重ね、「わたしたち」のWHYをつくります。