8/12(水) 14:00～リモートワーク時代に求められる人材育成施策とは？キョリをチャンスに変えるための研修の在り方　オンラインセミナー開催

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ミテモのフルリモートワークでの実践事例もお伝え
人材育成のあるべき姿と具体的方法
【開催日：2020年8月12日（水）】

教育×デザイン×ITにより課題を解決するミテモ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：澤田哲也、以下「ミテモ」）は、2020年8月12日（水）に「キョリをチャンスに変えるための研修の在り方」オンライン・セミナーを開催しますのでお知らせいたします。

新型コロナ感染症対策として、今、多くの企業が在宅勤務等リモートワークを導入しています。導入の範囲や程度は企業によって異なりますが、リモートワークは広く普及していきています。その一方で、新型コロナウイルス感染症対策としてリモートワークを急遽導入した場合、「緊急時の代替策としてやむなく導入したもの」と捉えられがちで、仕事の生産性や成果は劣ると思われることもあります。また、コミュニケーション頻度の低下によるメンバーのモチベーション低下を懸念する声も聞かれています。

本セミナーでは、全社リモートワークを実践しているミテモの知見を踏まえながら、リモートワークで変わること／変わらないことや、人材育成施策のあるべき姿をお伝えします。

セミナー概要

開催日時	2020年8月12日（水） 14:00～16:00(開場:13:30)
対象者	リモートワークへの移行により、仕事のプロセス・成果に課題を抱えている会社の方今後、リモートワークの導入を検討している会社の方特に、人材育成・研修のご担当者様 ※同業者（研修企業、研修講師の方）の申込みはご遠慮願います。 ※聴講のみでのご参加はお断りしております。ワークに参加いただけない場合、当日参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。
参加方法	Zoomで参加いただきます URLはPeatixのチケット登録後、当日はPeatixのチケットからログインできます
参加費	無料

タイムスケジュール（予定）

13:30～　開場（初めての方向けに、zoomの使い方説明をおこないます）

14:00～　イントロダクション

14:20～　テーマ①：リモートワークで変わること・変わらないこと

15:05～　テーマ②：リモートワーク時代の研修設計の実践

16:00　　終了予定

※終了後、30分程度の懇親会を予定しています。

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登壇者紹介

飯田一弘
Iida Kazuhiro

プロフェッショナルファシリテーター/ミテモ株式会社取締役
東京大学法学部卒業・早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了
LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター（2017取得）

ワークショップデザイナー（青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定） 2000年より2016年3月まで日本取引所グループ（東京証券取引所）に勤務。2014年に中高生向けの体験型の経済教育プログラムである「JPX起業体験プログラム」を立ち上げ。2016年4月よりミテモに参画。ラーニングデザインの事業ユニットリーダーをつとめつつ、オンライン・オフラインとわず、多くの顧客に向けて、ワークショップの企画開発・ファシリテーションを実施している。

小田川仁
Odagawa Hitoshi

CompTIA CTT+ Classroom Trainer

2004年に独立系システムインテグレーターに入社し、大手金融機関の合併に伴うシステム統合プロジェクトを経験。メンタル不調になり休職を経て、2009年から社内でキャリアチェンジし、中途採用チームの立ち上げ、研修部門の立ち上げを行う。新人から若手向けの階層研修、OJT・メンター制度の策定と担当者向け研修など、年次階層研修の企画設計開発実施まで担当。年間最大200コマ登壇。2013年から人材育成に関わる人たちのコミュニティを運営。2019年1月よりミテモに転職。複業でクラウドサポーターとして活動している。

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