ミテモのフルリモートワークでの実践事例もお伝え
人材育成のあるべき姿と具体的方法
【開催日:2020年8月12日(水)】
教育×デザイン×ITにより課題を解決するミテモ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:澤田哲也、以下「ミテモ」)は、2020年8月12日(水)に「キョリをチャンスに変えるための研修の在り方」オンライン・セミナーを開催しますのでお知らせいたします。
新型コロナ感染症対策として、今、多くの企業が在宅勤務等リモートワークを導入しています。導入の範囲や程度は企業によって異なりますが、リモートワークは広く普及していきています。その一方で、新型コロナウイルス感染症対策としてリモートワークを急遽導入した場合、「緊急時の代替策としてやむなく導入したもの」と捉えられがちで、仕事の生産性や成果は劣ると思われることもあります。また、コミュニケーション頻度の低下によるメンバーのモチベーション低下を懸念する声も聞かれています。
本セミナーでは、全社リモートワークを実践しているミテモの知見を踏まえながら、リモートワークで変わること/変わらないことや、人材育成施策のあるべき姿をお伝えします。
セミナー概要
開催日時 | 2020年8月12日(水) 14:00~16:00(開場:13:30) |
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対象者 |
※聴講のみでのご参加はお断りしております。ワークに参加いただけない場合、当日参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。 |
参加方法 | Zoomで参加いただきます URLはPeatixのチケット登録後、当日はPeatixのチケットからログインできます |
参加費 | 無料 |
タイムスケジュール(予定)
13:30~ 開場(初めての方向けに、zoomの使い方説明をおこないます)
14:00~ イントロダクション
14:20~ テーマ①:リモートワークで変わること・変わらないこと
15:05~ テーマ②:リモートワーク時代の研修設計の実践
16:00 終了予定
※終了後、30分程度の懇親会を予定しています。
登壇者紹介

飯田 一弘
Iida Kazuhiro
プロフェッショナルファシリテーター/ミテモ株式会社 取締役
東京大学法学部卒業・早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了
LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター(2017取得)
ワークショップデザイナー(青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定) 2000年より2016年3月まで日本取引所グループ(東京証券取引所)に勤務。2014年に中高生向けの体験型の経済教育プログラムである「JPX起業体験プログラム」を立ち上げ。2016年4月よりミテモに参画。ラーニングデザインの事業ユニットリーダーをつとめつつ、オンライン・オフラインとわず、多くの顧客に向けて、ワークショップの企画開発・ファシリテーションを実施している。

小田川 仁
Odagawa Hitoshi
CompTIA CTT+ Classroom Trainer
2004年に独立系システムインテグレーターに入社し、大手金融機関の合併に伴うシステム統合プロジェクトを経験。メンタル不調になり休職を経て、2009年から社内でキャリアチェンジし、中途採用チームの立ち上げ、研修部門の立ち上げを行う。新人から若手向けの階層研修、OJT・メンター制度の策定と担当者向け研修など、年次階層研修の企画設計開発実施まで担当。年間最大200コマ登壇。2013年から人材育成に関わる人たちのコミュニティを運営。2019年1月よりミテモに転職。複業でクラウドサポーターとして活動している。