関係性構築ワークショップ ｜ ミテモ株式会社

関係性構築ワークショップ

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先輩・後輩での相互理解を深める

対象者

  • 組織の結束力や団結力を強化したい組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ＯＪＴ期間の後など、新人が孤立することがある
  • 先輩・後輩での会話が仕事の内容ばかりになっている
  • 急な異動や組織変更に対応できる組織・チームをつくりたい

研修内容・特徴

新人・若手への実践的な指導において、教える側と教えられる側の信頼関係は重要なポイントです。指導の期間に関わらずいつでも気軽に相談できる関係性を築くために、本研修はレゴ®シリアスプレイ®という手法でお互いの価値観や考え方の理解を深めます。具体的には自分の経験や強みをテーマにして作品を作り、対話を繰り返しながら理想的な関係性や会社との距離感を確認します。
レゴ®シリアスプレイ®とは、レゴ®ブロックを使ったワークショップで感情や直感などの自身の内面を掘り下げ、作品として表現するものです。言語化しにくいことや言葉のみでは伝わりづらい内面を視覚的に表現することで、深いレベルでお互いの認識を共有することができます。

プログラム

STEP.01

レゴ®シリアスプレイ®とは​​​​​​

  • 【ワーク】ブロックを使い組み立てる練習をする​​​​

STEP.02

スキルビルディング​​​​​​​

  • 【ワーク】自己紹介をする​​​
  • ①ブロックでタワーを作る
    ②作ったタワーを使って自己紹介をする
    ③理想の社会人生活と悪夢の社会人生活をブロックで表現する​​​

STEP.03

レゴ®シリアスプレイ®で過去の経験を振り返る​

  • 【ワーク】先輩・後輩同士で作品作りと対話を繰り返す
  • ①自分の人生観のもとになった経験をブロックで表現する
    ②作品から自分の強みを探求する
    ③作品から今の悩みや課題を考える​

自分の人生観や強みを、過去の経験をもとにブロックで表現していきます。お題ごとに「つくる」と「対話する」時間が設けられているため、先輩・後輩間でじっくりと過去を振り返ることができます。

STEP.04

レゴ®シリアスプレイ®で自分の価値観を深掘りする​​​​

  • 【ワーク】作品を統合し関係性を考える
  • ①仕事をするうえで大切にしていきたいことをブロックで表現する
    ②作品をチームで統合する
    ③お互いの作品を発表し合う

STEP.05

レゴ®シリアスプレイ®で未来を探求する​​​​​​​​

  • 【ワーク】目標やビジョンを形にする
  • ①自分の未来の姿をブロックで表現する
    ②先輩・後輩で、ランドスケープを作成する
    ③お互いの作品をフィードバックし合う​​​

今までのワークを通してお互いの理解を深めてきたところで、これからの二人の関係性にフォーカスした作品づくりをしていきます。作品に対してお互いにフィードバックすることで、助け合い、支え合う仲間である意識が強くなります。

STEP.06

行動宣言​​​​​​​​​

  • アクションプランシートの説明​​​
  • 【ワーク】行動計画を作成し発表する​​​

STEP.07

おわりに​​​​​​​​​​​​

  • 講師からのフィードバック​​​

受講者の声

  • ・後輩の作品を見ることで、その人が仕事において「チームワーク」や「目標」を大切にしているということを知ることができました。
  • ・後輩の悩みや後輩自身の強みなどを聞くことで新たな一面を知ることができ、今後も相談に乗っていけたらと思いました。
  • ・先輩の心の内や悩みなどを共有することで、今までよりお互いを思いやりやすくなり、目標の明確化や宣言を出来ました。

価格

終日
研修実施費
660,000円（税込）～

※プログラムの変更・修正が必要な場合は、別途110,000円（税込）を申し受けます。

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