認知の違いから実感するハラスメント防止研修

概要

本研修は、多拠点・同時接続で、受講者が自身の環境からそれぞれに参加するスタイルの研修です。全ての受講者が、自宅やオフィスなどのそれぞれの環境から、オンライン会議システム（zoom）を利用して、非対面で受講します。

これまでの集合研修（全受講者を一か所の研修室に集めて実施する対面型の研修）とは異なり、場所や移動の制約にとらわれず、柔軟な受講が可能です。また、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）への対応としても、活用可能です。

本研修では、ハラスメント（主にセクシュアル）を知識として学ぶのではなく、問いかけ・グループワークを中心に自身の過去の体験と紐付けて、認知の違いによりハラスメントは誰もが起きうるものである前提で、自分事としてハラスメントにどう向き合うのかを考えることが中心の研修になります。

管理職・中堅層・若手社員・新入社員

ハラスメントは知識として理解しているが自分事化できていない（自分は関係ないと認識している）

本研修は、Zoomを使用したオンライン研修です。下記チェックリストを事前にご確認ください。

快適にご参加いただくためのチェックリスト

内容	手法
Zoomの練習【ワーク】ハラスメントに関する現状認識【ワーク】セクハラに関して事前アンケート ZOOMの使い方【ワーク】自己紹介・ハラスメントと聞いて思い浮かぶケース	ワーク
ハラスメントの重大さハラスメントの基礎知識セクハラとは何か性的な言動とは何か対価型／環境型セクシュアルハラスメントどこまでがセクハラなのか？パワハラとは何か指導とパワハラの違い【ワーク】ハラスメントが与える影響	講義＋ワーク
認知の違いシステム思考とメンタルモデル個人のシステムとメンタルモデル【ワーク】こうあるべきだを考える【ワーク】認知の限界を考える	講義＋ワーク
求められる行動ゴールは何か？【ワーク】あなたならどうしますか？ハラスメントを見かけたらハラスメントを受けたら	講義＋ワーク