今までのキャリアを振り返り、退職までのアクションプランを考える

対象者

今までのキャリアを今後の働き方に活かしたい方
モチベーションの維持にお悩みの方
退職まで自分らしく働きたい方

よくあるお悩み・ニーズ

今後のキャリアに漠然とした不安がある
年代の近いメンバーのキャリア観を知りたい
退職まで見据えたキャリア設計をしたい

研修内容・特徴

退職の際まで仕事に対する取組み姿勢や目標を保ち続けることは大切です。しかし、役職定年や定年退職を控えると、自身のキャリア観や残りの職業人生に対して漠然とした不安を抱くことがあります。そこで本研修では、退職時の理想の自分について、そこに至るまでの課題を考えていきます。
これまでのキャリアを振り返ることで自分の強み・弱みに気付き、自分の生み出してきた価値による周囲の期待と現状を客観的な視点から認識します。それぞれ異なる経験を重ねてきた同世代の仲間からのフィードバックは、自分にとって新たな視点にもなります。残りの職業人生に対する漠然とした不安を取り除き、退職までの働き方を自らの意思で考えることで、自立的に行動を起こせるようになるための心構えや考え方を身に付けることができます。

本研修は、Zoomを使用したオンライン研修としても対応可能です。下記チェックリストを事前にご確認ください。

快適にご参加いただくためのチェックリスト

パソコンにZoomのアプリケーションをインストールできていますか？
できる限り静かな室内環境で、且つ声が出せる場所を確保できていますか？
マイク、イヤホン、Webカメラの用意ができていますか？

プログラム

STEP.01

ブロックに慣れる

【ワーク】スキルビルディング
①タワーで自己紹介
② 悪夢のようなコミュニケーション
③理想的なコミュニケーション

STEP.02

自分の強みや弱み

【ワーク】自分が作る価値を考える
①私の職業人生で最も誇らしい体験
②コアの強み
③今の悩みや課題

部下に引き継ぎたい・残していきたいものや、自分が会社に残したいシステムなどの観点から、今までの自分を振り返ります。

STEP.03

将来のありたい姿

【ワーク】理想の自分を思い描く
①将来退職するときに、どんな人だったと言われたいか
②作品をマッピングし、発表する

「似ているか・対極か」「顧客や組織のような、どの範囲に影響を与えるか」「因果関係を持っているか」「どのように成長しているか」などの観点から、それぞれの作品を配置（マッピング）します。

STEP.04

未来の探求

【ワーク】理想実現までの課題を見つける
①理想像を目指す上での最大の課題
②他のメンバーの作品をつくる
③他者からのフィードバック

理想の姿を目指す上での課題をブロックで表現し、マッピングに追加します。そして、今までチーム内で共有したことをもとに、他のメンバーの作品を作成し、プレゼントします。

STEP.05

行動宣言

1. 今後のアクションプランをシートに記入する
2. アクションプランを共有しあう

STEP.05

まとめ

1. 講師からのフィードバック
2. 本日の振り返り

受講者の声

・頭の中のイメージを形にするのは難しいということに気がつきました。レゴで自分の内面を覗くのは新鮮な感じがしました。
・想像と自分自身への振り返り方法としてよくねられた考え方と思いました。ジョハリの窓をLEGOにとても自然に組み込まれており勉強になりました。今後の仕事への取り組みの良い刺激になりました。
・自分で創り上げたイメージを言葉に変換し話し合うという初体験に、脳が戸惑い疲れましたが良い体験ができました。