Points of You®とは？〜写真カードで広がる新しい思考〜

私たちは日々、無意識のうちに自分の経験や価値観をもとに物事を見ています。しかし、時にはその「見方」に縛られて、新しいアイデアが生まれにくくなったり、同じ考えに固執してしまったりすることもあります。そんなときに役立つのが、「Points of You®」というツールです。

Points of You®は、写真カードを活用したクリエイティブな対話の手法で、企業研修やコーチング、自己成長などのさまざまな場面で活用されています。一枚のカードを通して、普段は気づかない視点に気づいたり、新しいアイデアを発見したりすることができます。

なぜ「見ること」が大切なのか？〜視点を変えることで得られる気づき〜

Points of You®の核心は、「見ること」の大切さにあります。普段私たちが見ている世界は、必ずしも唯一の答えではありません。同じ物事でも、異なる角度から見ることで、まったく違う意味を持つことがあります。

例えば、1枚の写真カードを見たとき、「これは何を表しているのか？」「なぜこのイメージが自分に響いたのか？」「この写真からどんな感情が生まれるのか？」と考えることで、私たちの思考は広がります。また、他の人からの質問を聞きそれに答えていくことで、新たな気づきを得ることができます。このような視点の変化が、固定観念を打ち破り、新しい発想や問題解決につながるのです。

Points of You®の基本的な使い方〜直感と思考をつなげる〜

Points of You®は、写真カードと問いかけを通じて、自分の内面を探るプロセスです。その基本的な流れは次のようになっています。

カードを選ぶ：出題された問いに対して、直感的に1枚のカードを選び、写真やキーワードに目を向ける。
カードを通して対話する：選んだ写真について自分なりの理由を語り、他の参加者の質問を通して自分の思考や感情をさらに深掘りする。
気づきを整理する：得られたヒントを言葉にして、自分の考えを明確にする。

このプロセスを通じて、新たな視点を得たり、問題解決のヒントを見つけたりすることができます。Points of You®は、個人でもグループでも活用できますが、特にワークショップでの対話を通じてその効果が発揮されます。

具体的なワークショップの一例として、こちらをご覧ください。

Points of You®を活かせる場面〜ビジネス課題の解決に〜

Points of You®は、ビジネスの現場でさまざまな課題解決に活用されています。例えば、以下のような場面で効果を発揮します。

チームビルディング：異なる立場や価値観を持つメンバー同士がカードを通じて対話することで、相互理解が深まり、チームの結束力が高まります。
キャリアデザイン：自身のキャリアに対する価値観を見つめ直し、将来なりたい姿や理想の働き方のイメージを明確にしていくためのツールとして活用できます。
組織のビジョン策定：組織の未来像や戦略を考える際に、固定観念にとらわれず、多様な意見を引き出す手段として有効です。

Points of You®のワークショップを受講した方の声

実際に体験した方々からも、次のような声が寄せられています。

カードを使うことで自分の価値観を再認識し、また他の人の価値観にも気づくことができ、相互理解が進みました。
「キャリアにおいて何にモヤモヤしているのか、それを解消するにはどうしたら良いのか」を考えることができました。次に何をすればいいか方向性が見えたので、本当に良い時間でした。
チームのビジョンについて、カードを使って対話をしました。メンバーの視点が今どこに向いているのか、自分はどこに向かいたいのか言語化できました。

こうした実際の声からも分かるように、Points of You®はチームビルディングやキャリア形成などビジネスのさまざまな場面で役立ちます。