自分を知り、働く意義を考える研修 - ミテモ株式会社

自分を知り、働く意義を考える研修

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Points of You®を通じて、自己と社会への理解を深める

対象者

  • 働く上でのモチベーションに問題意識を持つ若手社員
  • 日々の業務と今後のキャリアを考えたい方
  • 今後のキャリアについて具体的な目標設定をしたい方

※若手層（2年目～5年目）～中堅層（６年目～３０代）向け

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務に対する自分の思いを言語化することができていないと感じている
  • より広い視野で物事を見る力をつけたい
  • 人との対話を通じて、自分自身を社会で活かすすべを考えたい

研修内容・特徴

Points of You®と呼ばれるグループ間での対話をもとにしたワークショップから、受講者が自分自身や社会をどう認識しているのかを見つめ、社会や会社という枠組みの中で自分自身を活かす方法を探ります。
具体的にはPoints of You®の手法の学習からその実践を通じて、自身の社会への意識やこれから携わる仕事への意味理解を明らかにします。その上で、””キャリアの大半は予期しない偶然の出来事によって形成される””という、プランドハプンスタンスセオリー（計画された偶然理論）と呼ばれるキャリア論の学習から、受講者自身のこれまでとこれからのキャリアについて、その背景や方向性を具体的に意識する中で自らの成長促進につながるような目標設定を行い、現場での実践につなげます。

プログラム

STEP.01

Points of You®とは

  • （１）利用するツール（Points of You®）の説明
  • （２）Points of You® を使った自己紹介レクチャー
  • 【ワーク】Points of You®を使って自己紹介をする
  • 【ワーク】グループを作り、Points of You®を使ってお互いの自己紹介について相互にインタビューをする

Points of You®では使用するカードを通じて、心に浮かぶ考えや気持ちなど自身の反応に注意を向け、潜在的な思いを言語化することを目指します。その中で、他の参加者の話にも耳を傾け、捉え方の違いや考え方の違いを学びます。

STEP.02

Points of You®を使って自分と社会の関係を考える

  • 【ワーク】「問①：私は今の人や社会をどう見ているか」についてグループで対話
  • 【ワーク】「問②：私は自分が携わる仕事をどのように理解しているか」についてグループで対話
  • 【ワーク】グループワークで取り組んだ問いから気づいた点を個人で書き出してみる

Points of You®では、自分が選んだカードに対しての他者からの問いかけに答えていく過程で、自分の認識を俯瞰的に捉え直すことをコンセプトの一つとしています。対話の中で、他の参加者が持つ視点を取り入れ、社会に対する自分の認識範囲を広げることを目指します。

STEP.03

自分を社会の中で活かす方法について考える

  • （１）プランドハプンスタンスセオリー(計画された偶然理論)の説明
  • （２）プランドハプンスタンスセオリーを実践する
    5つのキーワード(好奇心・継続性・柔軟性・楽観性・冒険心)
  • 【ワーク】「問③：私の長所をどのように社会で活かしていくか」についてグループで対話

STEP.04

まとめ：明日からの行動を決める

  • （１）目標シートの説明
  • 【ワーク】目標シートの内容に沿って、今日の気付き、明日から実践する行動について書き出す

受講者の声

  • ・自分のアイデアに無いような意見をメンバーから多く聞くことができました。多方面から考えられるように今後に活かしていきたいです。
  • ・様々な見方があることに気付いたり、私生活面での将来を考える上でも良い指針になりました。
  • ・現状与えられたものから新しいものを生み出すことの大変さとその重要性を学びました。
  • ・発言は受け手によって理解度が変わるため、物事を伝える際により詳細な説明が必要だと感じました。今後の業務に生かしていきたいです。
  • ・これからの仕事に対しての向き合い方や、人とのコミュニケーションの取り方など、意識すべきことが分かりました。
  • ・自分が漠然と考えている事を言語化して他者に説明することを体験して、頭がスッキリする感覚を得ました。

価格

半日
研修実施費
440,000円（税込）～

※プログラムの変更・修正が必要な場合は、別途110,000円（税込）を申し受けます。

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