採用ブランド構築実践プログラム 第2期 参画事業者募集要項 – DYNA|名古屋市 採用ブランド構築支援プロジェクト - ミテモ株式会社

採用ブランド構築実践プログラム 第2期 参画事業者募集要項 – DYNA|名古屋市 採用ブランド構築支援プロジェクト

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名古屋市主催 – 中小企業採用ブランド構築支援プロジェクト「DYNA(ダイナ)」は、名古屋の地域経済を支える個性ある小規模・中規模の会社の魅力を発見し、磨き上げ、仲間が集まり、人と社会とともに成長する、ダイナミックで活力に満ちる会社を名古屋の地から次々と育んでいくことを目指すプロジェクトです。本事業の一環として、意欲的な市内中小企業者を専門家が伴走支援する採用ブランド構築実践プログラム(以下、本プログラム)を実施します。求職者から選ばれ、社員や地域社会からも求められ続けるブランドを作り、採用力向上と社員の定着率向上に取り組みたい市内事業者の皆様のご応募をお待ちしています。

募集概要

募集事業者数
10社

募集期間
2023年6月16日(金)〜7月28日(金)

参画事業者の決定
2023年8月上旬

事業スケジュール
本プログラムは、2つのフェーズに期間を分けて実施します。

フェーズ1.企画立案・試行検証フェーズ(2023年9月〜2024年3月末)
採用ブランド構築に向けた課題を整理し、ありたい姿を実現するための試行と検証を行いながら、採用ブランド構築の企画立案を行います。本フェーズでは、コーディネーターの支援を受け、ビジョンの更新、採用したい人物像の明確化、採用活動におけるツールの開発など、事業者ごとに課題解決に向けてコーディネーターとともに取り組みます。コーディネーター及び事務局がプロジェクトの進捗管理や課題解決、試行のためのデザイン支援などを行います。また、それぞれの分野の専門家であるアドバイザーとの面談を2ヶ月に1回のペースで設定し、ブランド構築の方向性や活動内容に対する助言を受けることができます。

フェーズ2.実践活動フェーズ(予定)(2024年4月〜2024年9月末)
本フェーズでは採用ブランド構築に向けた活動の推進と効果検証に取り組みます。原則、参画事業者が主体となり、プロジェクトを推進する形式をとります。コーディネーターは月1回のフォローアップミーティングを行い、進捗状況の確認や課題整理、コーチングなどのサポートを行います。また、参画事業者からの希望により、アドバイザーとの個別面談の機会を設定でき、各社の課題に対する助言を受けることができます。

*本プログラムにおける支援期間は2023年9月末までを予定していますが、参画事業者の皆様には2024年2月あるいは3月に行われる成果報告会に参加いただき、その取り組み内容・成果・今後に向けた課題を共有いただきます

活動テーマイメージ(参考)

本事業に参加することで解決できる課題や具体的な活動内容について、参考イメージを掲示します。これらの活動テーマイメージを参照しつつ、参画事業者は一社一社自社のテーマ、課題、活動内容を検討することになります。

テーマ主な課題本プログラムで取り組む活動イメージ
求職者から選ばれ、社員や地域社会からも求められ続ける企業文化をつくる
  • 社員の新しいことに挑戦するモチベーションが低く、経営者との温度差がある
  • 若い社員を採用しても、定着しない
  • 社員が求職者を紹介してくれる会社になりたい
  • 従業員および求職者が企業姿勢や考え方、パーパスに共感するコミュニケーションツール(クレドブック、ストーリーテリング、映像、WEBサイトなど)の制作
  • 従業員に対する浸透活動
  • リファラル制度(社員紹介)の促進
中長期的な目線で、経営の中核を担う人材を戦略的・計画的に採用する
  • 経営の中核を担う新しい人材を採用できるイメージが湧かない
  • 経営の中核を担う人材にどのような条件を提示すればいいのかが分からない
  • 会社としての中長期的なありたい姿・ビジョンの更新
  • ビジョンを実現するために求める中核人材像の明確化
  • 中核人材を採用するための採用条件の明確化と求人活動計画の立案、実行
企業文化との相性がよく、経営の中核を担いうる人材との接点をつくる
  • 求めている人材像は明確だが、自分達の会社の魅力の伝え方が分からない
  • 求人広告に多大な予算をかける以外の方法で、求めている人材に知ってもらう・接点を作りたい
  • 求めている人材との接点を作り、採用につなげるための戦略策定
  • 求人広告に依存せずに、求職候補者との接点を作るための情報発信と場(ワークショップ、イベントなど)づくり
求職者に自社の魅力を伝え、他社との違いを明確化する
  • これまでも採用活動や就業環境の改善などの努力はしているが、伝えるべき自社の魅力や効果的な伝え方が分からない
  • 欲しい人材に内定を出しても、辞退されてしまう
  • 既存の採用活動におけるコミュニケーション戦略の見直し
  • 説明会や面接などでの訴求方法及びコミュニケーションツールの見直し

募集要項の詳細

募集の詳細については以下の「募集要領」ボタンより要領をダウンロードした上でご確認ください。

応募方法

以下のフォームよりお申し込みください

問い合わせ先

運営
ミテモ株式会社 DYNA運営事務局
担当 重田・谷口
Mail: [email protected]

主催
名古屋市役所 経済局産業労働部労働企画室 DYNA担当
担当 水野・山川
Tel:052-972-3146 Fax: 052-972-4129