「新卒・中途採用の動画制作ならミテモ株式会社へ~採用活動のPR支援」

採用ブランドは企業の規模では決まらない!採用PR を考える上で、知っておきたいブランド向上の基本。

選ばれる企業はここが違う!採用PR を成功させる3つの成功法則。

RECRUITMENT SOLUTION CONCEPT -採用PRソリューション-

ミテモの採用PRソリューションなら、
変化をチャンスに変えることができます

ミテモの採用PR ソリューションは、貴社の魅力を最大限に引き出し、求職者を「ファン化」するコミュニケーションを実現することで採用を着実に成功に導く、コミュニケーション・デザイン・サービスです。

近年、企業の採用を取り巻く環境は大きく変化しています。戦略とは、環境に適応し、勝利すること。ミテモの採用 PR ソリューションなら、変化をチャンスに変えることができます。

サービス一覧

成果にこだわりたいお客さま向け

採用PRソリューション

コンセプト設計からツール制作までを一貫して支援

制作したいものが決まっているお客さま向け

SOLUTION PLAN -採用PRソリューション-

ファン作りのためのコンセプト設計から、コミュニケーションツールの制作までを一貫してご支援します

①PRコンセプト設計

ブランド向上の根幹をなす、PR コンセプトを設計します。コンセプト設計の良し悪しは、採用の成功を左右します。最も重要な土台だからこそ、ミテモの採用PR ソリューションでは、コンセプト設計にこだわり抜きます。

採用コンサルティング経験豊富なプロデューサー、プロモーター(コミュニケーション戦略担当)、ディレクター(コミュニケーションツールの設計、制作管理)がチームを組み、独自の手法で貴社の魅力を抽出し、コンセプト設計を行います。

②コミュニケーション戦略策定

採用活動において、企業と求職者の接点(タッチポイント)は多様化しています。就職サイトや説明会などの従来型の接点の他、近年ではSNS や動画投稿サイトなど求職者とのコミュニケーションの機会は多岐に渡ります。

これら多様化する求職者との接点を踏まえつつ、「どの段階で何を伝えるか」「どの接点からアプローチするか」「それらのコミュニケーションを通して、どのようなメッセージを伝えていくか」を企画します。

③コミュニケーションツール制作

コミュニケーション戦略を実現するためのコミュニケーション・ツールを制作します。雑誌やWEB メディアでの執筆経験豊富なライター、TV-CM やPV などでの制作経験豊富なカメラマンなど、一流の制作チームが、一流のコミュニケーション・ツールを制作します。

SOLUTION PLAN -採用PRソリューション-

求職者から選ばれる採用ブランドを確立することで、母集団形成頼りや人材紹介頼みの採用活動から脱却できます。

SOLUTION PLAN -採用PRソリューション- A社(システム開発/社員数200名)

採用人数 3 倍(目標達成率30%→100%)
ターゲット層である対人能力に優れた理系学生の比率80%(例年3~40%)

→3年間分の求人広告費用に換算すると約800 万円の予算を削減かつ採用の質を向上

SOLUTION PLAN -採用PRソリューション- B社(サービス/社員数400名)

採用人数 2.5 倍
社長が登場するトップセミナーへの参加者数 2 倍

→3年間分の求人広告費用に換算すると約1200 万円分の広告効果を300 万円で実現

RECRUITMENT SOLUTION CONCEPT -採用PRソリューション-

プロフェッショナル・チーム

ミテモの採用PR ソリューションは、貴社の要望に合わせて、プロデューサー(採用のプロフェッショナル、全体の総括)、プロモーター(PR コンセプト設計、コミュニケーション戦略担当)、ディレクター(コミュニケーションツールの設計、制作管理)、デザイナー(制作物のグフラフィック担当)、撮影クルー(撮影、録音、照明、スタイリスト)、クリエイター(映像やWEB、パンフレットなどの制作を担当)など、様々なプロフェッショナルが貴社専用のチームを組みます。

それぞれの分野のプロフェッショナルがチームを組むことで、高度なコンセプト設計、戦略策定、ツール制作を実現します。

貴社の魅力を引き出す独自のメソッド

企業の魅力は現場にこそ潜んでいます。しかも、驚くほど、多様な魅力をすでに有しているのに、それらに気付けていない企業がほとんどです。

そこでミテモは、独自のメソッドで、社員参加型のワークショップと事前取材を開催し、貴社の魅力を30~50個程度引き出していきます。

PR とはターゲットを絞り込むものではありません。多数の魅力を絞り込むことなく、全体としての採用PR コンセプト及びディレクションプランを検討していくこと で、着実なファン作りの土台が出来上がります。

制作前提で考えないコミュニケーション戦略

WEBを作るべきか、動画を作るべきか、パンフレットを作るべきか、ポスターを作るべきかは、貴社により異なります。何かを作ることありきで考えていては、最適なコミュニケーション戦略は考えられないと私たちは考えています。

また、従来の就職サイトや合同説明会などのメディアの他にSNS や動画投稿サイトなど、求職者との接点は多様化しています。これらを活用して成果を上げていくこともまた、戦略を検討する上で欠かせません。

どういう接点で、どんな人をファン化するのか、どんな接点でアプローチするのかを考え抜いたコミュニケーション戦略をご提案します。

成果につながるクリエイティブ

例えば、WEB であれば、「必要なことが、全て記載されていること」「文字情報を多めに(「文字は少ない方が良い」わけではない)」「白基調の文字が読みやすいデザインであること」など、成果につなげようとすると必ず押さえておくべきポイントがあります。

ミテモは、独自に確立した制作ノウハウをベースに一つ一つの制作物を作り上げていくからこそ、「見た目」だけでない、成果につながる制作が可能です。

RECRUITMENT SOLUTION CONCEPT -採用PRソリューション-

STEP1 ヒアリング+ 仮予算のご提示

貴社の採用計画、これまでのコミュニケーション・ツール、問題意識などをヒアリングいたします。

その上で、今回の採用PRソリューションにおける課題及び解決策をご予算とともにご提案します。

STEP2 契約

ご予算感、ご支援内容などについてご納得いただければ、実際にプロジェクトを進めていきます(業務委託契約を締結させていただきます)。

STEP3 PR コンセプト抽出 - 「ファン作り会議」の開催

独自のメソッドで、社員参加型のワークショップと事前取材を開催します。貴社の魅力を3~50 個程度引き出していきます。

多数の魅力を絞り込んだりせず、全体としての採用PR コンセプト及びディレクションプランを検討します。

STEP4 コミュニケーション・プランの策定

採用PR コンセプトに基づき、採用フローの各プロセスにおいて、どのような コミュニケーションが適切か?を検討します。

ご予算を踏まえつつ、最適なツールを制作するべく、プランを立てます。

STEP5 取材、撮影

PR コンセプトとコミュニケーション・プランに基づき、ディレクター、ライター、カメラマン、ヘアメイク・スタイリスト(※)による制作チームが撮影に伺います。

※必要に応じて、ヘアメイクやスタイリストも派遣します

STEP6 制作

社内のクリエイター、エンジニアが制作を行います。貴社の要望を都度細やかに取り入れながら、ご納得いただける成果物を仕上げていきます。

STEP7 納品・運用開始

コミュニケーション・ツールが納品されたら、いよいよ求職者とのコミュニケーションの場面です。適切な運用方法や説明会でのプレゼンテーション方法など、実際の運用面も含めてご提案をします。

都度、採用状況の進捗をヒアリングしながら、成果につなげていきます。1年間の採用活動が終わった段階で、効果検証を行い、改善点などをご提案します。

SERVICE LINEUP AND CONTENTS

「変化をチャンスに変える採用プロモーション」を含む最新の育成、人材開発のノウハウが豊富に掲載されたフルカラーの冊子を無料でプレゼントさせていただきます。ご興味のある方は是非、下記よりお申し込みください。

※冊子ご希望の方は、お問合せ内容ご記入欄「採用冊子希望」とご記入ください

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お電話でのお問合せは 03-3518-0611

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近年、企業の採用を取り巻く環境は大きく変化しています。特に、2016年度の採用スケジュール変更に伴って、様々な企業が「母集団を集める採用」に限界を感じ、「選ばれる採用」へと舵を切ろうとしています。どうすれば、このような変化をチャンスに変えることができるのでしょうか。

セミナーでは、実際に弊社が採用プロモーションをご支援する中で培った「求職者をファン化し、採用ブランドを向上する」ノウハウの数々をご紹介していきます。2017年に向けて採用活動をより実りあるものにしたい採用担当者様は、ぜひ、ご参加ください。

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※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

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