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「人を育てる風土と現場」が組織の未来をつくるOJTの進め方(講義型)

対象

新人・若手社員から管理職まで

形式

スライドで学ぶeラーニング

内容

コンプライアンス違反の中でも特に企業に対するダメージの大きい情報漏えいの対策として、正しい情報セキュリティの手法を学びます。

単に手法を学ぶだけでなく事例を用いて、情報漏えいに対する危機感を醸成します。

カスタマイズをするならば

情報セキュリティについては、各会社にて独自のルールがあります。カスタマイズにて、お客さまの情報管理のルールを盛り込むことができます。
これにより、各会社に合わせた情報セキュリティーの手法を習得することができます。

価格

STUDIO 月額567円/人(税込)
教材購入 194,400円(税込)
教材制作 映像の形式や時間によって異なります。
詳しくはお問い合わせください。
eラーニングプログラム例
時間
内容
形式
74分
  • 1.OJTトレーナーが不安に感じがちなこと
    (1)若手の頃に不安だったことは
    (2)不安のもとは不慣れな「仕事」と「人間関係」
講義
  • 2.立場を変えて考える~新人が指導者に求めること
  • 3.立場を変えて考える~会社が指導者に求めること
    (1)ステップごとの目標を立てる
    (2)目標達成の具体的内容を設定する
    (3)具体的指導を行う適任者を割り振る
  • 4.OJTとは何か~自立した人材をどのように育てるのか
    (1)OJTとは~On the Job Training
    (2)「実務能力」を習得させる
    (3)「考え方の軸」を確立させる
    (4)OJTは「準備」「継続」「計算」
    (5)Off-JTも大切
    (6)OJTトレーナーに求められるもの
  • 5.育成計画を立てる~戦略的に経験を与える
    (1)目標を立てる
    (2)目標を細分化する
    (3)指導を行う適任者を割り振る(プロデュ―スする)
  • 6.(1)~(3)OJTの進め方 指示の出し方、報告・相談の受け方
    (1)指示の仕方 ~全体像を示し、伝える~
    (2)指示した内容を確認する(理解度をチェックする)
    (3)報告させる、相談を受ける
  • 6.(4)~(5)OJTの進め方 効果的なほめ方・叱り方
    (4)効果的なほめ方
    (5)「叱る」ということの理解
  • 6.(6)~(7)OJTの進め方 様々なケーススタディ
    (6)不平不満の受け止め方
    (7)様々なケーススタディ

OJTに関する体系的な教育が「現場の人を育てる力」を高めます。

OJT/現場育成に関する課題を解決します。

「人は現場で育つ」と言われます。現場の「人を育てる力」によって、
従業員一人ひとりの成長は左右されると言っても過言ではありません。
現場の育成力こそが、組織の未来を創るのです。

近年、OJTでは、人が育ちにくくなっているとも言われています。
現場のフラット化(育成する人材の不足)や、後輩育成意欲の低下によって
現場ではOJTの機能不全が起きているのです。
例えば、OJTに関して下記のようなお悩みを抱えていないでしょうか?

  • OJTの進め方について、体系的な教育を受けたことが無く、困ったことがある
  • 現場によって指導方法がバラバラで、新人が育つ職場と育たない職場がある
  • 職種ごとに配属時期がバラバラで、OJT担当者への教育が行き渡っていない
  • OJT担当者全員に研修を実施するとなると、コストがかかり過ぎる

ミテモはこれらのOJTや現場育成に関するお悩みを解決します。

「効果的なOJTの進め方」を体系的に学びます。

現場での指導、ОJTは人材育成の要ですが、「OJTとは何か」
「具体的にどのように進めればいいのか」を体系的に学ぶ機会は少ないです。

ミテモのeラーニングではOJTを我流で進めるのではなく、
OJTの意義・目的、および全体像の正しい理解や、
育成計画の立て方、指導方法等の具体的なスキルを学びます。

eラーニングと研修を組み合わせることで、
効果的なOJTトレーナー育成を実現します。

より実践的なOJTスキルを体得するためには、
eラーニングと集合研修の組み合わせがお勧めです。

新人が配属される前に、育成計画の立て方や育成目的をeラーニングで学習し、
OJTの基本を各自のペースで学ぶことで、新人受け入れ準備ができます。

そして配属後1~2か月の段階で、
指示の仕方やコミュニケーションに特化した演習主体の研修を数時間実施します。
今まさに現場で指導している新入社員をイメージしながら研修を受講できるので、
より実践的で効果的な研修となります。

→参考:【eラーニング×集合研修】OJT指導者

≪月額567円/人(税込)から始めるeラーニング 「STUDIO Powered by Leaf」≫

STUDIO Powered by Leafは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額567円/人(税込)で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で50IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

≪同時にLMSも導入したいお客様向け≫

「多くのLMSになかった便利機能」を備えたインソースグループのLMS「動画Leaf」がございます。

▼多くのLMSになかった「動画Leaf」の機能

  • 1.eラーニングと集合研修を一元管理できる

    eラーニングと集合研修を別々のツールで管理している方も多いのではないでしょうか。この場合、社員の受講状況を確認するには、いちいち2つの管理ツールからデータを取り出し、比較しなければならず、手間がかかります。

    • ・集合研修を受けていない人を抽出して、eラーニングを受講させたい
    • 反転授業形式の研修を管理したい

    「動画Leaf」は、このようなニーズを手間をかけずに実現できます。

  • 2.受講者の属性(年次・役職など)から受講者を指名できる

    階層や年次から、受講者を抽出・選定できれば、研修計画の運用にとても便利です。しかし、多くのLMSでは、細かい属性での受講者の抽出・選定はできません。「動画Leaf」は、あらかじめ社員の属性を登録すれば、階層や年次、スキルの有無などで、簡単に受講者を抽出・選定できます。

⇒動画Leafの詳細はこちら

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、eラーニングのラインナップを下記のように豊富に取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

eラーニングの活用ノウハウ

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RECORD ミテモ株式会社の実績

インソースグループの取引先数

17,157※1

STUDIO契約先数累計

109※2

STUDIO発行ID数累計

8,435ID※2

STUDIO教材数

65テーマ181教材※3

※1 2003年6月~2016年9月までにインソースグループのサービスをご利用いただいたお取引先累計

※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

ミテモ株式会社は、年間研修実施回数14,612回35万9千人に研修を受講いただいている株式会社インソースの関連会社です。

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