業務シミュレーションを通して体感・実践するQCDRSワークショップ - ミテモ株式会社

業務シミュレーションを通して体感・実践するQCDRSワークショップ

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効率的で、成果の上がる仕事の仕方とチームワークを考える

対象者

  • 1~5年の業務経験があるが、改めて自身の仕事の仕方を見直したい方
  • 効率的かつ業績のあがる「質の高い仕事」の仕方を身につけたい方
  • パフォーマンスの上がるチームワークの仕方を身につけたい方

※新入社員~若手層(2年目~5年目)向け

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事を円滑に進めるコミュニケーションのポイントが知りたい
  • 指示されたことはできるが、自分で考えて付加価値を生む仕事をすることができない
  • 仕事の質を高めるため、多面的に深く考えるスキルを身につけたい

研修内容・特徴

これまで仕事の進め方は知識としては習得するものの、実務レベルで身につけるには実際の経験の中で学んでいくことが主流でした。しかし、それではスキルアップに時間がかかったり成長にも個人差が大きく出てしまいます。
そこで本研修では、効率的かつ成果の上がる仕事の進め方について、実務の現場に近い設定の下、チームに分かれて課題に取り組んでいただくことで、知識だけではなく実際に体験を通して身につけていただくことができます。実際の業務場面に即したワークに取り組んでいただき、効率的で成果の上がるチームでの仕事の取り組み方を経験から学んでいただけます。体験の後、QCDRSの考え方をもとに、自身の仕事の取り組み方を改めて考え、仕事の質をあげていただけます。

※QCDRSとは・・・品質(Quality)、コスト(Cost)、納期 (Delivery)、リスク(Risk)、セールス(Sales)の5要素のこと

本研修は、Zoomを使用したオンライン研修としても対応可能です。下記チェックリストを事前にご確認ください。

快適にご参加いただくためのチェックリスト

  • パソコンにZoomのアプリケーションをインストールできていますか?
  • できる限り静かな室内環境で、且つ声が出せる場所を確保できていますか?
  • マイク、イヤホン、Webカメラの用意ができていますか?

プログラム

STEP.01

イントロダクション

  • (1)研修の目的の共有
  • 【ワーク】グループに分かれて自己紹介
  • 【ワーク】「良いチームとは?」で討議

STEP.02

業務シミュレーション(練習)

  • (1)シミュレーションゲームの設定を共有する
  • (2)コスト等の制約条件を共有する
  • (3)成果物の評価基準の共有
  • 【ワーク】業務シミュレーション練習の実施

シミュレーションゲームではチームで図形をデザインするタスクに取り組みます。原材料費、品質、制限時間、などの制約条件を考慮しながら作業を進めていく中で、効率的な働き方を学ぶことができます。

STEP.03

業務シミュレーション・発表

  • (1)依頼内容の共有
  • 【ワーク】チームに分かれて実践演習の実施
  • 【ワーク】チーム毎に成果物のプレゼンテーション

STEP.04

振り返り

  • 【ワーク】仕事・タスクの進め方の振り返り
  • 【ワーク】チームワークの振り返り

QCDRSの観点から、メンバーそれぞれができたこと、できなかったことについて振返ります。また、そこで得た気づきをどのように普段の業務に活かせば効率的な働き方ができるのかを考えます。

STEP.05

良いチームの基本原則とは

  • 【ワーク】振り返りの共有
  • 【ワーク】良いチームの基本原則を作る

受講者の声

  • ・目標をただ単に決めて共有するだけでなく、同意ができるまで深堀り、話し合うことの重要性を学びました。
  • ・対面でワークを行うことで、今までの研修で学んだ理論を実践したり、課題を見つけたりすることができたと感じています。
  • ・時間への意識や業務の効率化の重要性を改めて認識しました。今後の業務でも学んだポイントを意識して取り組んでいきたいと思います。
  • ・限られた時間で与えられた課題を「完成させる」ことに加えて、コストやクオリティのバランスを見ながら作業を進める難しさを改めて認識できました。
  • ・常に時間が足りない中で多くのタスクをこなすためには、役割分担や共有することが重要であると改めて実感できた。
  • ・過去の実績のみを参考にせず、柔軟に方針を変えた方が成功に近づける可能性があることを学べました。

価格

半日 終日
研修実施費
440,000円(税込)~
研修実施費
660,000円(税込)~

※プログラムの変更・修正が必要な場合は、別途110,000円(税込)を申し受けます。