部下の能力を引き出す「１on１」～具体的な手法から定着まで～

リモートワーク下でのコミュニケーション、時代にあったマネジメント手法として多くの企業で導入されている１ｏｎ１。しかし、実際は会社から指示され、決められたルールで実施しているだけで、その目的さえも理解していないケースも少なくない。まずはチームの成果を最大化するため管理者側がメンバーのチャレンジを引き出す向き合い方、接し方を理解し、具体的な手法を習得しなくてはならない。さらには１ｏｎ１を文化として醸成させることが望ましい。

注目のキーワード

#職場のコミュニケーション

#部下育成

#モチベーション向上

#生産性向上

お客様の悩み・課題

１ｏｎ１を導入してみたが、社員にとっては義務しかなく、定着しない

１ｏｎ１の目的や正しいやり方がわからない

人事評価面談との違いがわからず、ただ面談の回数が増えただけになっている

１ｏｎ１の導入、効果のある実施に向けて支援してほしい

動画視聴➱実践➱研修会で効果的な学習サイクルを回します

（１）動画視聴

実践の前に動画学習で知識をインプットします。 ①既存教材・・・その目的から実施方法まで、ワークを交えて部下の成長を促進する手法を学べます。 ②一部カスタマイズ・・・既存教材に一部、貴社の取り組みを入れてコストを抑えてオリジナル教材を制作します。 ③完全オリジナル・・・貴社の方針に基づいた説明、貴社オリジナルのロープレ映像を使った教材を制作します。

（２）研修会

職場で１ｏｎ１を実践したことに対する共有と疑問の解消を行う場とします。事前にアンケートフォームで質問を集め、オンラインで実施することで短時間で効率よく実施できます。

特徴・ポイント

動画、研修を独自開発しているため、お客様の要望に応じた開発ができます。既存の教材さえもオリジナル要素を加えて低コストでカスタマイズができることはミテモならではの強みです。

事例

通信業A社様

課題・実施背景 全社的な取り組みとして「１on１」面談を実施することになったが、今年度のみの施策ではなく３年かけて文化を醸成したい。 ソリューション 管理職は既存教材で学習後、職場内で１on１を実施する。その中で気づいた疑問やよくわからなかったことなどをアンケートフォームに記入し、その内容を受けてカリキュラムを組む。その後、管理職向けの２時間のオンライン研修会を実施。学んだことを持ち帰り、再び職場内で１on１を実践し、数か月後の研修会で共有と疑問の解消を行う。学習➱実践➱研修会を適宜繰り返し、職場に１on１の文化を醸成する。

目的に応じて選ぶ、教材形式のバリエーション

知識をシンプルに伝えるスライド型ｅラーニング

難解な情報であっても、わかりやすい情報配置、意味のあるイラスト、親しみやすいデザインを施すことで、受講者の理解を促進することができます。参考価格：550,000円（税込）～
キャラクターが学びをガイドするスライド＋キャラクター動画

イラスト等によるキャラクターが進行役となり、スライド解説をする動画です。オリジナルキャラクターがナビゲーションするため、楽しくテンポある動画で、堅い内容を親しみやすく見せられます。参考価格：550,000円（税込）～
没入感と深い気づきを促すモーションコミック

学習のための漫画を作成し、セリフ、効果音、音楽などを加えて動画化します。漫画表現で没入感を演出し、深い気づきを与えられます。また、実写では再現がむずかしいシーンも映像化できます。参考価格：550,000円（税込）～
視覚的にわかりやすく事例を示す実写ロールプレイ映像

プロの俳優が貴社従業員やお客さま等を演じ、事例を動画化します。良い例・悪い例などを実写で示すことにより、事例を身近なものとし、視聴者自ら業務について考えさせることができます。参考価格：2,200,000円（税込）～
リアリティを示し、心を動かすドラマ映像

貴社オリジナルのストーリーをドラマ化します。プロの俳優により、理念浸透、CS向上、ハラスメント防止などの様々なテーマで視聴者の心情に訴えかけることができます。参考価格：2,200,000円（税込）～