身体を使ったワークを通して、社会人に必要なマインド・スキルを身につける

対象者

新入社員
内定者

よくあるお悩み・ニーズ

社会人としての上司・先輩に対してのコミュニケーションの取り方がわからない
社会人としての心構えができていない
「やりたいこと」と「業務」にギャップがあり、やる気が出ない

研修内容・特徴

本研修では、新社会人や内定者の方に、社会人としての適切なコミュニケーションの取り方や心構えについて学んでいただきます。コミュニケーション方法の知識やスキルを、身体を使ったワークを通して、表情・態度などの「非言語コミュニケーション」の視点から学ぶ点が特徴です。そのため、座学が中心の他の研修と比べて、より親しみやすい内容になっています。
また、コミュニケーションのポイント以外に、社会人として適切なビジネスマインドや今後活躍する人材になるためのテクニック、目標の設定・管理の方法などを取り扱っており、新社会人に必要なマインドセットの全体を身につけることができます。

本研修は、Zoomを使用したオンライン研修としても対応可能です。下記チェックリストを事前にご確認ください。

快適にご参加いただくためのチェックリスト

パソコンにZoomのアプリケーションをインストールできていますか？
できる限り静かな室内環境で、且つ声が出せる場所を確保できていますか？
マイク、イヤホン、Webカメラの用意ができていますか？

プログラム

STEP.1

価値を生むコミュニケーションの体験ワーク

【ワーク】コミュニケーションの取り方を考える
（１）コミュニケーションをとるときの態度と表情の重要性
【ワーク】コミュニケーションをとりながら体でテーマを表現する
【ワーク】振り返りと共有

表情や態度などの身体表現は、コミュニケーションにおいて言葉以上に大きな意味を相手へ与えます。簡単なコミュニケーションゲームを通じて、身体で表現することの練習を行います。

STEP.02

仕事に取り組む姿勢と行動

（１）相手に価値を感じさせる要素について
【ワーク】上司・先輩は新入社員に何を期待しているか考える
（２）学生と社会人の評価の違い
（３）任され活躍できるビジネスパーソンになるためのマル秘テクニック
①コミュニケーションの4つのモードを知る
②7秒コミュニケーションを身につけ

仕事で高い成果を出すためには、評価者の期待水準を正確に捉えることが必要です。STEP.2 では相手の感情や考えを引き出すコミュニケーションを学びます。

STEP.03

自分の目標を立ててみる

（１）目標設定の重要性
（２）目標を達成するための4つの武器を学ぶ
①KGIとKPIが必要な理由を学ぶ
②バックキャスティングとフォアキャスティングを学ぶ
③定性的と定量的を学ぶ
④SMARTの考え方について学ぶ
【ワーク】目標を立ててみる

目標設定を行い、これまで学習した内容の業務での実践を目指します。

STEP.4

まとめ

【ワーク】研修内容の振り返りと感想の共有

受講者の声

・目標を立てたら、達成のためには何が必要か、具体的にどんな行動をするべきかと深堀りする必要があると感じました。１年後の自分の目指す姿に向かって頑張っていきたいです。
・社会人として改めて目標・プロセス・アクションプランを決めたので、しっかり実践しようと思います。
・新入社員でも、自分が主体性をもつことで、大いに組織に貢献できることがあることに気づけました。