こんにちは、ミテモ株式会社です。
8月に入り、そろそろ内定式の準備を始めている頃でしょうか。内定式において、採用内定書の授与や役員からの祝辞などの形式的な内容だけでなく、ワークショップを取り入れる企業が大変多くなってきました。内定者同士が集まる貴重な機会でのワークショップは、内定辞退防止や入社へのモチベーション維持に効果的です。
しかしながら、
- ありきたりなチームビルディングならば、内定式担当の社員で実施を出来てしまうので必要性を感じない。
- 懇親会があるので、ワークショップを行わなくても良いと感じる。
- 時間的制約があり、取り入れられない。
というようなこともあり、実施に至っていない企業がいらっしゃるのも事実です。
今回の資料では、内定式のプログラム(1日間、午前、午後)に合わせて
- 企画から、役員に向けてプレゼンするまでの一通りを体験できるワーク
- 先輩社員を交えて、じっくりと対話するワーク
- 短時間でも柔軟に対応できるワーク
3種類のワークショップをご紹介しています。ぜひこの機会にご覧ください。