組織のコミュニケーションを促進するオンラインワークショップ体験会

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コロナをきっかけに日本中でリモートワークが導入されることになりました。そこで生まれているのがコミュニケーションの課題です。これまでのように人がコミュニケーションをとることが難しくなった中で、どのように組織内でのコミュニケーションをとっていくことが良いのか。今、多くの組織がこの問題に直面しています。

本イベントでは、 Points of Youや LEGOⓇ SERIOUS PLAYⓇなど、これまで対面で行っていたミテモの人気の対話手法を上手にオンラインに移行することで、オンラインでも実施できる組織のコミュニケーション促進の手法をご紹介していきます。

こんな方にオススメ

リモートワークの導入により、組織のコミュニケーションが減って困っている。

リモートワーク下で、チームの状態を良くするアイデアを探している。

コロナの影響により生まれたメンバー内の漠然とした不安を解消したい。

このセミナーで得られるもの

オンラインで行う対話の実施イメージ

オンラインでの対話の効果と可能性

本イベントで紹介した手法を含めて、今の自組織のコミュニケーションの在り方を考えるヒントをつかんでいただけたらと思います。

開催概要

日時	2020年8月7日(金) 15:00～17:00（14:40開場）
対象者	企業・組織の人事担当者事業部のマネジメント担当者　など ※同業他社のご参加はお断りしておりますのでご了承ください
参加方法	Zoomで参加いただきます。 URLはPeatixのチケット登録後、当日はPeatixのチケットからログインできます
参加費	無料

参加申込

講師

森本康仁

ミテモ株式会社

LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター(2013取得)

2002年から2009年まで東京都で小学校教員として勤務。在籍中にコーチAにて、コーチングとファシリテーションについてのトレーニングを受ける。2009年からセブ島で外国人向けの教育事業に従事。2015年にミテモに入社。 LEGO® SERIOUS PLAY®での企業向け登壇回数50回以上（2017年4月現在）。個人や組織の想い、社会的な使命を形にするのを得意とする。

小藪玲菜

ミテモ株式会社

Points of You®トレーナー
グラフィクレコーディング　レコーダー

大学卒業後、大手ファーストフードチェーンに入社し10年間の社員経験を経て、金融系企業で人事の仕事に10年以上従事。社員3000人規模の会社で親会社の人材開発部と連携しながら、自組織の教育体系、採用体系の構築を行う。副業制度導入時には自らが実験台となり副業を開始。経験したどの会社でも、採用、教育に関わった経験から、組織の中で、社員の1人1人が自分らしく、能力を発揮しながら幸せな気持ちで働き続けることができるか、それをどのようにサポートしていくかを考えることに専念するため2019年7月よりミテモ株式会社に入社。