インプロ（インプロビゼーション）とは？〜即興演劇で広がる新しい可能性〜

インプロ（インプロビゼーション）は、台本や事前の準備なしにその場で展開される即興演劇の手法です。演劇の世界で用いられることが多いですが、近年ではビジネスにおける人材育成や自己成長の場面でも注目されています。

インプロの魅力は、瞬間的な反応や発想を引き出すことで、コミュニケーション能力や柔軟な思考力を養える点にあります。「失敗してもいい」「相手のアイデアを受け入れる」「健全に率直なフィードバックを送りあう」といった心理的安全性を土台に、新たなアイデアや協働の可能性を生み出します。

なぜ「即興」が重要なのか？〜変化に強い組織をつくるために〜

ビジネスシーンでは、変化の激しい環境や予測不能な状況に対応する力が求められます。インプロの手法を取り入れることで、メンバー一人ひとりがその場で考え、即興的に行動する力を鍛えることができます。

インプロでは、「Yes, and…」の精神が大切にされます。例えば、誰かが提案したアイデアに対して「でも」「しかし」と否定するのではなく、「なるほど（Yes）、そうしたら（and）～」と受け入れてさらに発展させる。このプロセスを通じて、ポジティブな対話やチーム全体の創造性が高まります。

インプロのワークショップでは、さまざまなゲームを通じて即興力を鍛えます。一般的なワークショップの流れは次のようなものです。

インプロは、個人のスキルだけでなく、チーム全体のコミュニケーションや協働力を高める手法としても有効です。具体的なワークショップの一例として、こちらをご覧ください。

インプロは、ビジネスの現場でさまざまな課題解決に活用されています。例えば、以下のような場面で効果を発揮します。

インプロワークショップについて、実際のワークショップ中の映像や解決できる課題などをまとめた資料を以下のバナーからダウンロードできます。

実際にインプロのワークショップを体験した方々からも、次のような声が寄せられています。

普段の業務とは異なる会話を、ゲームを通してできたのは新鮮でした。また、気軽に話せる人が増えたというのは嬉しいです。
どのようにチームと関わっていくかについて、身をもって経験できたことが面白かったです。また組織におけるポジティブフィードバックの重要性を再認識させられました。
「相手にいい時間を与える」ということを意識すると、より楽しく物事を進めることが出来て、アイデアやイノベーションなどと難しく考えなくても自然と良い考えが浮かんでくるものなのだなと感じました。

インプロは、チームや組織のパフォーマンスを高めるだけでなく、個々の成長にもつながる手法です。