管理職向けメンタルヘルス  反転授業カリキュラム

管理職向けメンタルヘルス eラーニング×集合研修 反転授業カリキュラム~ミテモ株式会社ではeラーニング制作と集合研修を組み合わせたインタラクティブな研修プログラムを提供しています。

本プログラムの目的~演習を繰り返して学ぶことで身に付けられる

ストレスの要因や、ストレスに対する理解を深め、対処する手法を習得します。特に管理職や組織のリーダーの方向けに、周囲のメンバーへのケアの仕方を知ることで、メンバーの視点から職場のメンタルヘルスをどう改善できるかということまで含めて学びます。

eラーニングでは図を用いてメンタルヘルスを正しく端的に理解することができます。また集合研修では、ストレスに対する考え方をメンバー同士で意見交換し、自分の考え方や感じ方以外のさまざまな受け止め方を理解します。また職場のメンタルヘルス改善のカギとなるコミュニケーションスキルも演習で習得します。

→反転授業に関する詳しい説明を読む

プログラムの進め方~反転授業

管理職向けメンタルヘルスの
eラーニング講座による事前学習

管理職向けメンタルヘルスの
実践的な集合研修による定着

管理職向けメンタルヘルス  eラーニング講座

eラーニングプログラム例
時間
内容
形式
50分
  • 1.はじめに
    (1)メンタルヘルスの現状を認識させる
    (2)メンタルヘルスへの組織の取り組みについて取組状況・取り組む理由・心構えなどを伝える
講義
  • 2.ストレスの要因とストレス反応
    (1)ストレスの要因 ~ストレスの要因にはどのようなものがあるのかを学ぶ
    (2)ストレスの程度と仕事への影響 ~ストレスが増すにつれて、どのような影響が出てくるのか
    (3)自分自身のストレス反応 ~ストレス反応とは何か?
    (4)うつ病へなった人への対処方法 ~うつ病の人への適切な対応とは
講義
  • 3.ストレスへの対処(セルフケア)
    (1)ストレスへの対処方法 ~睡眠、リラックス、上司への相談、気晴らし、親しい人に話をする
    (2)考え方を変える ~思考パターンとは何か ~認知のゆがみ 10パターン
講義
  • 4.ラインケア
    (1)メンバーの特徴・傾向を知る
    (2)職場環境の問題点の把握と改善
    (3)予兆の把握
    (4)話を聴く
    (5)話すことの効果
    (6)ケーススタディ
講義
  • 5.発覚・休職時の対応
    (1)メンタルな問題が疑われたら
    (2)精神疾患等事例の特殊性
    (3)うつ病になった人への対応方法
    (4)休職中の対応と復職の準備
講義
  • 6.職場復帰の支援
    (1)職場復帰支援の流れ
    (2)職場復帰の希望が出たら
    (3)職場復帰可否の判断基準
    (4)スムーズに職場復帰するための工夫
    (5)復職のプロセスで発生する問題
    (6)復職者を受け入れる職場づくり
    (7)事例研究
講義
  • 【オプション】7.各種窓口について
    お客様が設置されている各種窓口などについてのご案内を挿入することができます

管理職向けメンタルヘルス  集合研修

研修プログラム例
時間
内容
手法
3~4時間
  • 1.はじめに~管理職に求めれていること(e-ラーニングの振り返り)
    ※メンタルヘルスの現状を再認識し、管理者に求められる役割を理解する
ワーク
  • 2.振り返り~管理職に求められる役割(e-ラーニングの振り返り)
    (1)部下・後輩についての心配や悩み
    (2)管理職に求められる役割
ワーク
  • 3.ストレスへの対処~ラインケア
    (1)ラインケアのポイントをおさえる
    ※以下のポイントについてグループで意見交換する
     ①自部署メンバーの特徴を整理する
     ②自部署メンバーの業務の現状を整理する
     ③予兆の把握
     ④コミュニケーションの効果
    (2)ケーススタディ
    ※eラーニングで取り組んだ事例の対応策についてグループメンバーと意見交換する
ワーク
  • 4.発覚・休職時の対応
    (1)自部署メンバーAがうつ病になった場合の対処法を考える
    (2)自部署メンバーAが職場復帰する場合の支援プランの作成
ワーク
  • 5.まとめ
ワーク

e-ラーニング×研修の反転授業ラインナップ

反転授業型プログラム実施例

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RECORD ミテモ株式会社の実績

インソースグループの取引先数

17,157※1

STUDIO契約先数累計

109※2

STUDIO発行ID数累計

8,435ID※2

STUDIO教材数

65テーマ181教材※3

※1 2003年6月~2016年9月までにインソースグループのサービスをご利用いただいたお取引先累計

※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

ミテモ株式会社は、年間研修実施回数14,612回35万9千人に研修を受講いただいている株式会社インソースの関連会社です。

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