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成果の上がるプレゼンを全社的に身につけるプレゼンテーション

対象

若手(入社2~3年目まで)

形式

ケースで学ぶe-ラーニング

内容

プレゼンテーションでは、自分の考えを相手に正しく伝え、相手に適切な判断や行動を促す「伝える力」が非常に重要です。
会議や説明会だけでなく、上司への報告やお客様先への訪問など、色々な場面でプレゼンテーションのスキルは必要です。そこで、営業訪問の実演映像を通して、基本的なプレゼンテーションスキルを学んで頂きます。

実演形式のeラーニングですので、イメージが湧きやすい教材となっております。

カスタマイズをするならば

お客さま先でよくある会議シーンの再現、社内プロジェクトの進行方法の具体的なガイダンスなど、即現場で活用できるように映像教材を挿入することができます。
カスタマイズに際しては、タレント費用、ロケ費用、企画費用を加算させていただきます。

価格

STUDIO 月額567円/人(税込)
教材購入 194,400円(税込)
教材制作 映像の形式や時間によって異なります。
詳しくはお問い合わせください。
プレゼンテーション~導入編~
時間
内容
形式
5分
  • 1.はじめに
実演映像と
ナレーション
  • 2.好感を持ってもらう
    ・第一印象をよくする
    ・気の利いた一言を言う

  • 3.興味を引く
    ・共感+サプライズ

  • 4.理解してもらう
    ・「主張→内容→主張」で話を進める
    (2)あいづちのバリエーション
    【参考】電話でのあいづち

  • 5.おわりに

プレゼンテーション~PREP法・WHOLE-PART法
時間
内容
形式
2分
  • 1.分かりやすい説明の仕方
    ~残業時間削減マニュアル作成に関する緊急会議~
    ■P:導入結論
    ■R:理由
    ■E:具体例
    ■P:最終結論
実演映像と
ナレーション
フィジカルプレゼンテーション
時間
内容
形式
3分
  • 1.フィジカルプレゼンテーションとは
    身振りや手振りを交えたプレゼンテーションを「フィジカルプレゼンテーション」という
実演映像と
ナレーション
  • 2.身体の「ストライクゾーン」
    両肩から腰の四角い「ストライクゾーン」を出ない程度の身振り・手振りをする
    ・気の利いた一言を言う

  • 3.実践
    (1)ろくろ
    (2)手のひらを拳で叩く
    (3)指を使って数を作る

プレゼンテーションペーパーの作り方
時間
内容
形式
2分
  • 1.分かりやすいプレゼンテーション資料の作り方
    ①STEP1: 内容を整理し、シナリオ(展開)を組み立てる
    ■話の展開をシナリオとして、イメージする
    ■必要に応じて資料を作成
    ②STEP2: 話の中身を自分の中で消化するには不可欠
    ■話しづらい部分は、シナリオを書き換える
    ■質問に対する回答、話す環境を想定して行う
    ③STEP3: 本番は状況に応じて、臨機応変に対応
    ■現場での聞き手の様子や場の流れを踏まえる
    ■条件化で一番効果的に伝えられる方法に調整
実演映像と
ナレーション

プレゼンの基本的な知識を理解し"伝える力"を養います。

伝えるスキルが組織の仕事を円滑にします。

どんな仕事をする上でもコミュニケーションは欠かせません。
相手に自分の考えを正しく伝え、適切な判断、行動を促す「伝える力」は
基本的なビジネススキルとして非常に重要です。

本来、企業組織内全体で底上げが求められるプレゼンテーション能力ですが、
実際はスキルアップが個人任せになり、個々のレベルはばらつきがちです。

弊社のeラーニングでは、資料準備の正しい方法が分かるテキストや
プロ講師の話し方を見て学べる実演映像を用いて、プレゼンスキルを習得します。

伝わる話の構成を理解し、プロ講師の話し方を見て学べます。

プレゼンテーション能力は経験の積み重ねによって上達します。
しかし、やみくもに場数を踏むのでは非効率的です。

プレゼンテーション能力を上達させるためのポイントは、
伝わる話し方と伝わらない話し方の違いを理解することです。

伝わる話のポイントは構成と話し方であり、
良い話し方を見て成功パターンのイメージを固めることがスキルアップの近道です。

伝わりやすい話の構成には
「明確なメッセージ」と「それを支える根拠が正しい」点が共通しています。
プレゼンテーションの最終的な目的は「相手の行動を促すこと」ですので、
メッセージとその根拠を明示することで、意図を明確にすることが重要です。

また、伝わりやすい話し方にはいくつかのチェックポイントがあります。
eラーニングでは、プロ講師の話し方を見て学ぶことで、
チェックポイントを知識理解だけでなく、視覚的に理解することが出来ます。

集合研修でプレゼンを実践することで、スキルを体得できます。

スキルの体得には、eラーニングと集合研修の組み合わせがお勧めです。

研修では、プレゼン本番を想定して事前に学んだ知識を実際に試す演習を行います。
講師やグループメンバーからフィードバックを受けることで、
自身の課題点を認識することができ、スキルアップに繋がります。

正しい知識とお手本のイメージを持ち、反復して練習することが、
プレゼンスキルアップの一番の近道です。
短期間でeラーニングと研修を集中的に実施することで、より高い効果が出ますので、
若手・中堅層など対象にご検討してみてはいかがでしょうか。

≪月額567円/人(税込)から始めるeラーニング 「STUDIO Powered by Leaf」≫

STUDIO Powered by Leafは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額567円/人(税込)で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で50IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

≪同時にLMSも導入したいお客様向け≫

「多くのLMSになかった便利機能」を備えたインソースグループのLMS「動画Leaf」がございます。

▼多くのLMSになかった「動画Leaf」の機能

  • 1.eラーニングと集合研修を一元管理できる

    eラーニングと集合研修を別々のツールで管理している方も多いのではないでしょうか。この場合、社員の受講状況を確認するには、いちいち2つの管理ツールからデータを取り出し、比較しなければならず、手間がかかります。

    • ・集合研修を受けていない人を抽出して、eラーニングを受講させたい
    • 反転授業形式の研修を管理したい

    「動画Leaf」は、このようなニーズを手間をかけずに実現できます。

  • 2.受講者の属性(年次・役職など)から受講者を指名できる

    階層や年次から、受講者を抽出・選定できれば、研修計画の運用にとても便利です。しかし、多くのLMSでは、細かい属性での受講者の抽出・選定はできません。「動画Leaf」は、あらかじめ社員の属性を登録すれば、階層や年次、スキルの有無などで、簡単に受講者を抽出・選定できます。

⇒動画Leafの詳細はこちら

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、eラーニングのラインナップを下記のように豊富に取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

eラーニングの活用ノウハウ

まずはお気軽にお問い合わせください

お電話でのお問合せは 03-3518-0611

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eラーニングのデモを無料でお試しいただけます

RECORD ミテモ株式会社の実績

インソースグループの取引先数

17,157※1

STUDIO契約先数累計

109※2

STUDIO発行ID数累計

8,435ID※2

STUDIO教材数

65テーマ181教材※3

※1 2003年6月~2016年9月までにインソースグループのサービスをご利用いただいたお取引先累計

※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

ミテモ株式会社は、年間研修実施回数14,612回35万9千人に研修を受講いただいている株式会社インソースの関連会社です。

E-LEARNING eラーニングラインナップ
TRAINING ミテモの研修ラインナップ
SERVICE ミテモのサービス
SEMINAR 無料セミナー
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