ハラスメント防止を通じた働きやすい職場づくり  eラーニング講座

14/09/02 更新

ハラスメント防止を通じた働きやすい職場づくり eラーニング講座~ミテモ株式会社ではeラーニング教材・コンテンツの制作・販売を行っています

ご要望

ハラスメント防止が知識としては理解されているが、当事者意識は見られない。

ハラスメントを防止することが、「働きやすい職場づくり」につながるという認識を、 全社的に浸透させたい。

コンテンツ制作のポイント

eラーニングを受講して終わりではなく、ワークショップや情報共有で、 教材内容を浸透させ、ハラスメント防止を認識させる研修プログラム。

eラーニングの内容、ワークショップ、社内情報共有のすべてのSTEPにおいて、 ハラスメント防止を「働きやすい職場づくり」を推進する手段として、認識させる。

プログラム

STEP1.ハラスメント防止eラーニングの受講
受講したうえで、働きやすい職場づくりに向けて取り組むことをまとめる。

研修プログラム例
内容
形式
    1.セクハラ認識度セルフチェック
  • あなたのセクハラ認識度をチェックする
スライド
    2.セクシュアルハラスメントとは
  • (1)セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは
  • (2)2つのセクハラタイプ
  • ①「環境型」のセクハラ...就業環境が害されるもの
  • ②「対価型」(地位利用型)のセクハラ...労働条件の不利益を受けるもの
  • (3)セクハラの原因
  • (4)セクハラの判断基準
  • (5)セクハラグレーゾーン
  • (6)セクハラが与える影響
  • (7)セクハラを防ぐために
  • (8)セクハラと認定された裁判例
スライド
    3.パワハラ被害度セルフチェック
  • あなたのパワハラ被害度をチェックする
スライド
    4.パワーハラスメントとは
  • (1)パワーハラスメントとは
  • (2)4つのパワハラタイプ
  • ①言葉の暴力
  • ②肉体的、脅迫的な暴力
  • ③組織から孤立させる行為
  • ④理不尽な命令
  • (3)パワハラの段階別行動
  • (4)パワハラグレーゾーン
  • (5)パワハラと認定された裁判例
スライド
    5.ハラスメントへの対処法
  • ハラスメントかもしれないと感じた時に注意すべきこと
スライド

STEP2.職場単位でのワークショップ実施

初年度の映像教材①の内容

eラーニングでまとめた内容を、職場内の朝礼後に簡易的に発表する。 これによりハラスメント防止の意識付けの機会が増え、知識・意識が定着する。

STEP3.各職場でのワークショップの成果を社内イントラネットに投稿

各職場での成果を共有すると同時に、相互にコミュニケーションをとる題材とすることで、ハラスメント防止の意識を組織に定着させる。

≪月額302円/人から始めるeラーニング 「STUDIO」≫

STUDIOは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額302円/人で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で10IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、すぐにご購入いただける教材をはじめ、下記ラインナップを取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

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