部下のモチベーションの上げ方  eラーニング講座

14/10/24 更新

部下のモチベーションの上げ方 eラーニング講座~ミテモ株式会社ではeラーニング教材・コンテンツの制作・販売を行っています

内容紹介

対象

管理職の方

形式

講師登場型eラーニング

内容

自らの仕事の仕方を振り返り、部下のモチベーションをあげるコツを理解いただきます。部下のモチベーション低下は、業務の些細なところから出てきます。 本講座では、自分の仕事の中で部下のモチベーションを低下させている部分に気づきを与えるとともに、部下のモチベーションを上手く引き出すコツを習得します。

プロ講師の抑揚ある講義で、部下とのやり取りにおける勘所が明確に分かります。 例えば「○○さんの□□が良いですね」といった具体的なほめ方を解説するため、 職場で即実践できるスキルを習得することができます。

カスタマイズをするならば

褒め方やしかり方など、頭で理解しても実際に行動に移しづらい動作を伴うスキルは、役者を使って再現映像教材を制作することができます。カスタマイズに際しては、タレント費用、ロケ費用、企画費用を加算させていただきます。

研修プログラム例
時間
内容
手法
50分
  • 1.部下とのコミュニケーションで「安心」を与える
    (1)上司と部下とで異なるコミュニケーションの成果
    (2)コミュニケーションに必要な材料を集める
    (3)コミュニケーションの土壌を作る
     【ケース】部下が相談しやすい環境整備の工夫を考える
    (4)部下の変化に関心をもつ
講義
ワーク
  • 2.リーダーに必要な聴くスキル
    (1)「聴く」スキルとは?
    (2)他者が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
講義
  • 3.リーダーに必要な訊くスキル
    (1)「訊く」スキルとは?  
    (2)「訊き方」の種類
    (3)他者が話しやすさを感じる「質問」にするには
  • 4.部下のほめ方、叱り方
    (1)ほめるとは  
    (2)ほめ上手になるための工夫
     【ワーク】ほめ言葉を2分間にできるだけ多く書き出す
    (3)叱るとは  
    (4)正しい叱り方
講義
ワーク
  • 5.適切な業務分担とは
    (1)仕事は「みんな」でする  
    (2)業務分担の4つのポイント
    (3)あえて行う不公平な業務分担 
    (4)業務の洗い出し
    6.「納得感」を与える仕事の振り方
    (1)仕事を振る前に
     【ケース】仕事を振る意味を考える
    (2)振る(任せる)意味をしっかり伝える
    (3)仕事の振り方実践講座

≪月額302円/人から始めるeラーニング 「STUDIO」≫

STUDIOは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額302円/人で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で10IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

⇒STUDIOの詳細はこちら

≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、すぐにご購入いただける教材をはじめ、下記ラインナップを取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

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