フォロワーシップ  eラーニング講座

14/10/24 更新

フォロワーシップ eラーニング講座~ミテモ株式会社ではeラーニング教材・コンテンツの制作・販売を行っています

内容紹介

対象

中堅社員

形式

講師登壇型eラーニング(フォロワーシップ研修登壇実績の豊富な講師が登場)

内容

上司の方針を十分に理解し、他のメンバーにもそれを伝えていくために、中堅社員として必要な考え方とスキルを学びます。

映像の中では、講師の実演を視聴することで、特にコミュニケーションの取り方について声の感じ・調子も含めて理解することができます。

カスタマイズをするならば

対上司・対部下を問わず、コミュニケーションの事例や声掛けの内容をご要望に応じて挿入することができます。カスタマイズに際しては、タレント費用、ロケ費用、企画費用を加算させていただきます。

研修プログラム例
時間
内容
手法
50分
  • 1.中堅社員に求められる役割とは
    (1)上司の補佐
    (2)後輩の指導
    (3)業務の推進
講義
ワーク
  • 2.フォロワーとしての基本
     ~上司と現場をつなぐ「ホウ・レン・ソウ」

    (1)上司と接する目的
     ・進捗状況の報告
     ・アドバイスをもらう
     ・承認を得る
     ・上司に動いてもらう
    (2)「ホウ・レン・ソウ」の基本
    (3)リスクマネジメントとしての「ホウ・レン・ソウ」
    (4)8つのポイント
     ①定期的な情報共有の場を設ける
     ②サプライズを避ける
     ③報告の順番を間違えない
     ④目的をはっきりと伝える
     ⑤情報の取捨選択を行う
     ⑥考えを報告する
     ⑦事実と考えを明確に区分する
     ⑧報告手段を適切に選ぶ
  • 3.リーダーとしてのコミュニケーション力
    (1)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
     ①相手を意識して名前で呼ぶ
     ②挨拶
     ③職場に目を向けて観察する
     ④笑顔
     ⑤何気ないことも口に出して表現
    (2)思いを相手に伝える
    (3)周囲に動いてもらうコミュニケーション
  • 4.仕事の管理
    (1)仕事の進め方の原則
    (2)管理とは何か? ~正しい仕事の進め方とPDCA
    (3)仕事のやりがい ~動機づけの方法
    (4)ビジョンのベクトル合わせ
  • 5.リスク管理
    (1)仕事のミスとリスク
    (2)リスク管理表の作成
  • 6.まとめ

≪月額302円/人から始めるeラーニング 「STUDIO」≫

STUDIOは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額302円/人で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で10IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、すぐにご購入いただける教材をはじめ、下記ラインナップを取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

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