17/06/05 更新

障害者差別解消法と配慮ある対応 eラーニング講座~ミテモ株式会社ではeラーニング教材・コンテンツの制作・販売を行っています

標準的なeラーニング・プログラムのご紹介

対象

全従業員(新人~管理職)

形式

ケースで学ぶeラーニング

内容

2016年4月から、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(以下、障害者差別解消法)」が施行されたことにより、行政や事業者には、障がいのある方に対し、「不当な差別的取扱いの禁止」「合理的配慮の提供」が求められています。
本eラーニングでは、「不当な差別的取扱い」、「合理的配慮」のポイントをおさえつつ、「自身にも関係がある」と思ってもらえるよう理解を促します。
また、「見えにくい方」、「聞こえにくい方」、「車いすの方」、「外見からわかりにくい障がいのある方」などの事例映像を障がい別に視聴することで、それぞれの特徴に応じた対応方法を学びます。

カスタマイズをするならば

ご希望のシチュエーションに即した事例映像を挿入するなどのご要望に対応いたします。
役者での撮影、貴社社員さまでの撮影なども対応いたします。カスタマイズに際しては、役者費用、ロケ費用、企画費用を加算させていただきます。

「障害者差別解消法と配慮ある対応」研修プログラム例
時間
内容
手法
20分
  • 1.障害者差別解消法ってなに?
    (1)「障害者差別解消法」ってなに?
    ・不当な差別的取り扱いの禁止
    ・合理的な配慮の提供
    (2)「障がい者」って誰のこと?
    例:身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい、その他、心や身体の働きに障がいのある方で障がいや社会のバリアによって、日常生活や社会生活に相当な制限を受けている人すべて
    (3)「不当な差別的取り扱い」とは?
    例:障がいを理由に「窓口対応を拒否する」、障がいを理由に「順序を後回しにする」
スライド
  • 2.合理的な配慮
    (1)「合理的な配慮」とは?
    障がいのある人から、何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられたときに、負担が重すぎない範囲で対応する、または対応に努めること
    例:本人の意思を確認しながら代筆する、スロープを使って段差を解消する
    (2)「合理的な配慮」における注意点
    例:障がいの状態や性別、年齢などを考慮した変更や調整、サービスを提供すること
    (3)合理的な配慮の判断基準とは?
    ・正当な理由があるか
    ・客観的に見て正当な目的があるか
    ・障がいのある方に説明しているか
    (4)「合理的配慮」が提供されるまで
    例:意思の表明→状況確認→要素を考慮→対応策を提案→必要かつ合理的な範囲で対応
スライド
実演動画
  • 3.障がい別事例映像
    (1)視覚障がいのある方への配慮
    例:視覚に障がいのある方を誘導する時は、杖と反対側に立ち、歩調を合わせながら半歩先を歩く
    (2)聴覚障がいのある方への配慮
    例:筆談のコツは要旨だけを簡単にまとめること。質問事項はYESorNO、AorBと選択式で回答してもらう
    (3)車いすの方への配慮
    例:窓口カウンターが高すぎる場合は、低めのカウンターをご用意するか、別室をご用意する配慮も必要
    (4)外見からわかりにくい障がいのある方への配慮
    例:本人にしかわからない不安などがあるので、本人の意見を尊重し、最善の対応を心がける
スライド
実演動画
  • 最新ツール活用のススメ
  • おわりに

≪月額567円/人(税込)から始めるeラーニング 「STUDIO Powered by Leaf」≫

STUDIO Powered by Leafは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額567円/人(税込)で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で50IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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≪すでにLMS(社内システム)をお持ちのお客様向け≫

eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

≪同時にLMSも導入したいお客様向け≫

「多くのLMSになかった便利機能」を備えたインソースグループのLMS「動画Leaf」がございます。

▼多くのLMSになかった「動画Leaf」の機能

  • 1.eラーニングと集合研修を一元管理できる

    eラーニングと集合研修を別々のツールで管理している方も多いのではないでしょうか。この場合、社員の受講状況を確認するには、いちいち2つの管理ツールからデータを取り出し、比較しなければならず、手間がかかります。

    • ・集合研修を受けていない人を抽出して、eラーニングを受講させたい
    • 反転授業形式の研修を管理したい

    「動画Leaf」は、このようなニーズを手間をかけずに実現できます。

  • 2.受講者の属性(年次・役職など)から受講者を指名できる

    階層や年次から、受講者を抽出・選定できれば、研修計画の運用にとても便利です。しかし、多くのLMSでは、細かい属性での受講者の抽出・選定はできません。「動画Leaf」は、あらかじめ社員の属性を登録すれば、階層や年次、スキルの有無などで、簡単に受講者を抽出・選定できます。

⇒動画Leafの詳細はこちら

PCのアイコンeラーニングラインナップ

ミテモでは、すぐにご購入いただける教材をはじめ、下記ラインナップを取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

eラーニングの活用ノウハウ

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お電話でのお問合せは 03-3518-0611

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eラーニングのデモを無料でお試しいただけます

RECORD ミテモ株式会社の実績

インソースグループの取引先数

17,157※1

STUDIO契約先数累計

109※2

STUDIO発行ID数累計

8,435ID※2

STUDIO教材数

65テーマ181教材※3

※1 2003年6月~2016年9月までにインソースグループのサービスをご利用いただいたお取引先累計

※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

ミテモ株式会社は、年間研修実施回数14,612回35万9千人に研修を受講いただいている株式会社インソースの関連会社です。

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