「自社で働く誇り」を意識醸成するドラマ形式の映像教材作成事例

業種 店舗サービス業 従業員規模 100,000名
受講者人数 80,000名
実施テーマ 企業理念浸透(コンプライアンス、顧客志向)

「企業理念」をすみずみまで浸透させるには?

今回ご紹介するお客さまは、全国に拠点を展開されている消費者向け店舗サービス業の会社さまです。

お客さまは、これまで全社員対して社内研修を通じた企業理念の浸透施策を行っていらっしゃいましたが、今回改めてその施策を見直すことになりました。

特に「会社で働くことについて誇りを持ってもらいたい」というご担当者様のお考えに基づき、以下のようにご要望でした。

・理念を言葉として理解するだけでなく、映像を通して会社の未来像を共有したい

・自分たちの仕事が世の中でどのように役に立っているかを伝え、誇りを持ってもらいたい

このようなご相談を受けて弊社では、全社員の共感を呼び、意識に伝わるドラマ形式の映像教材を提案いたしました。

自社の歴史・価値観・未来像を、ドラマで伝える映像教材

映像を用いるメリットは多々ありますが、今回のドラマ形式の特筆すべき点は下記のポイントです。

・自社の歴史や価値観、そして未来像などを、登場人物やストーリーを通して表現することで、全社員に期待していることがダイレクトに伝わる

・映像を見ている受講者が登場人物に共感する。共感することにより、他人事でなく自分に関係のあることなのだとしっかり認識できる

・ドラマ形式なので退屈せず、むしろ、楽しく興味をもって受講できる

以上のポイントを踏まえて制作した結果、自社の企業理念が受講者一人ひとりに澱みなく伝わる映像教材となりました。

段階的な映像教材利用による企業理念浸透

今回のお客さまは、企業理念の浸透を3年間かけて行うことを企画しておられました。

そこで、弊社からは節目で受講するなど、段階的な教材の利用を提案しました。

具体的には、採用時の導入教育教材として視聴を義務付けることで意識統一を図ったり、既存社員にも自社の理念を振り返る機会を設けることで、時間経過とともに薄れがちな「会社で働く意識」を改めて呼び起こすことができます。

繰り返し行うことによって、全社員が企業理念に共感し、今後の行動の前提とすることができます。

ミテモでは、教材制作に限らず様々な、理念浸透施策のご支援をしています。ぜひご連絡いただけますと幸いです。

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