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地域社会が抱える課題の解決に取り組み、リーダーシップと問題解決力を養う 【地域密着型フィールドワーク型研修】のご案内

【地域密着型フィールドワーク型研修】とは?

ミテモの【地域密着型フィールドワーク型研修】とは、ある特定の地域に赴き、その地域で様々な課題解決に取り組んでいる「リーダー」達とともにプロジェクトに取り組む研修プログラムです。この研修プログラムでは、フィールドワークを通じてそれぞれの地域の特徴を観察しながら、

「この地域における課題は何か?」
「どうすれば、この課題を解決できるのか?」
「この課題を解決するためには、どのような事業が必要か?」

などの点を考え、解決策を提案するワークに取り組みます。

ミテモの【地域密着型フィールドワーク型研修】
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「地域の課題解決」に取り組む研修プログラムが人気です

新人・若手向け研修の実施計画についてご相談をいただく際、
「『地域社会の現実』に触れつつ、課題解決に取り組む経験を積ませたい」
というご要望をお伺いすることが、年々増加しています。

なぜ今、「新人・若手社員を"地域で"学ばせる」ことが求められているのでしょうか?

「地域の課題解決」に取り組む研修が、新人・若手の育成方法として注目されている理由には、主に以下の3点があります。

(1)課題解決に取り組む"リーダー"と交流し、リーダーシップを養う

1つ目の理由は、「地域で課題解決に取り組んでいるリーダーとの交流は、将来、組織を牽引する上で必要なリーダーシップの醸成につながる」ということです。

地域社会には、生活者の暮らしに直結する課題が山積しています。その一方で、その解決に取り組む、志ある"リーダー"も多数います。

そのような地域のリーダーと交流を深めることで、人々のために課題解決に取り組む考え方や価値観、多様な人間の巻き込み方を、実際に学ぶことができます。

また、そうした経験は、"未来のリーダー"に求められる〈ぶれない軸〉、つまり「働くとはどういうことか?」「なぜ、自分は働くのか?」といった価値観を固める素地づくりにもつながります。

(2)「正解がない問い」に向き合い、問題解決力を養う

2つ目の理由は、「地域社会での学びが、『正解がない問いに向き合い、最適解を導く力』の向上につながる」ということです。

私たちが生きる21世紀は、様々な事象が多様化する一方で不確実性も高まり、単純な憶測や固定観念が通用しなくなった時代であると言えます。
そんな環境下で、組織の未来を担う人材に求められるのが、「正解がない問いに取り組み、創造的な解決策(最適解)を導き出す力」です。

地域社会が抱える「正解がない諸問題」は、まさに今の時代に、私たちが直面している「複雑化した社会的課題」そのものです。
そのような複雑な課題に向き合い、チームでアイデアを出し合って最適解を考えることは、リーダーに求められる問題解決力を身につけるために、必要不可欠な経験のひとつです。

(3)イノベーションにつながる体験ができる

3つ目の理由は、「地域社会を観察して課題を分析し、解決のアイデアを考えることが、将来的なイノベーションにつながる」ということです。

「イノベーション」とは、未解決だった課題をこれまでにない切り口で解決し、現状に変化を起こし、結果として世に新たな価値を生み出すことです。
本プログラムを通じて得られるのは、「イノベーションにつながる原体験」を得ることです。

「どうすれば持続可能な方法で、 課題を解決できるか?」ということを考え続けられる人材を育成することが、将来的なイノベーションの誕生につながります。
多様な課題が潜む地域社会は、イノベーションを生むきっかけとなるアイデアの宝庫なのです。

ミテモでは、将来組織を牽引するリーダー人材育成の第一歩として、【地域密着型フィールドワーク型研修】を、企画立案・コーディネート・運営、そしてフォローアップまでを一貫してご提供しております。

「組織の未来を担う、若手人材を育成したい」
「柔軟な考え方ができる、イノベーティブな体質を養いたい」
「受講者に積極的に取り組んでもらえる研修を実施したい」

新人・若手の育成について、このようなお考えをお持ちの研修ご担当者さまは、ぜひ一度、ご相談くださいませ。

【地域密着型フィールドワーク型研修】(カリキュラム例をご紹介しています)
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インソースグループの取引先数

17,157※1

STUDIO契約先数累計

109※2

STUDIO発行ID数累計

8,435ID※2

STUDIO教材数

65テーマ181教材※3

※1 2003年6月~2016年9月までにインソースグループのサービスをご利用いただいたお取引先累計

※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

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