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(8)成功と幸福の意外な関係について

新入社員が入ってきて2週間が過ぎましたね。最初はやる気にあふれていた社員も少しずつ疲れが出始めてくる頃合いなのではないかと思います。そんな新入社員の皆さんに是非ご覧いただきたい動画をご紹介したいと思います。

皆さんは「会社員として組織で働くことの目的は何か?」と聞かれたら、なんと答えるでしょうか?会社員という立場で考えると、それは「組織への最大の貢献」の一言に尽きるのではないかと思います。

では、

「会社員としてではなく、一人の人間として働くことの目的はなんでしょうか?」

と聞かれたらどのように答えますか?

私はそれは、「自分が幸せになること」だと思っています。

仕事や業務内容を通じて得られるやりがいや満足感が幸せをもたらすかもしれませんし、仕事の対価として得るお金や待遇をによって幸福を感じるかもしれません。人によって幸福の感じ方は異なりますが、いずれにしても私達は自分の幸せを手に入れるために仕事に取り組んでいる、と私はそう思っています。

しかし現実は中々そうはいきません。仕事が多かったり、要求される内容が難しかったり、労働時間が長くなってしまったりすることで、実際に仕事を通して幸せになるというのはそう簡単な話ではありません。

「よりよく働くための幸せの秘密」

このように一般的には働くことを通して幸せになること、というのは「中々できないこと」だと認識されています。

しかし、実は意外なところに幸福になるための秘訣があったのです。ほとんど苦労することなく、仕事での成果を高め、また幸福感を高める裏ワザがあったとしたら、あなたはどうしますか?

★☆ショーン・エイカー 「幸福と成功の意外な関係」(12分20秒)☆★

原題は"The happy secret to better work"、つまり「よりよく働くための幸せの秘密」という意味です。

余談ですが、このプレゼンテーションはプレゼンテーションスキル(話すスキル)のお手本としても見所満載です。

序盤から中盤まではジョークの連続!様々な喩え話や、昔話を駆使することで会場が大爆笑の渦に包まれていきます。そんな中、中盤から後半に入っていくと、今度は実際のデータを多数引用しながら興味深い事実を展開し、会場全体を引きこんでいきます。その静まり返っていく様子はもう圧巻の一言です。

恵まれた環境にいれば幸せになれるわけではない

このプレゼンではハーバード大学に入学した学生たちの幸せ度を測定しようというある取り組みについての話が紹介されています。

実験前に、この実験に懐疑的だった友人が彼にこう言いました。

「幸せ度を測定しようにも、世界でも最高峰のハーバードに入れた連中に聞いたらみんな幸せに決っているだろうと。実験として意味が薄いのではないか」と。

しかし、結果は非常に興味深いものになりました。ハーバードにいられるような環境が恵まれていたとしも、本人が幸せかどうかにはほとんど影響を与えていなかったというのです。

それどころか、自分の置かれている環境は、実は自分の幸福感には10%程度の影響しか与えられないことが明らかになりました。

私達は、「成功したから幸福になる」のではなく「幸福だから成功できる」

シェーンによると、残りの90%は「自分の世界の捉え方」であるといいます。

つまり、環境が良いから幸せになれるのではなく、たとえそれが良い環境であっても、厳しい環境であっても、結局、幸せかどうかを決めるのは本人の捉え方次第であり、捉え方で90%は変化してしまうのです。

そして、シェーンはこう続けます。

自分が幸福だと思えると、気持ちが前向きになり、挑戦することができるようになります。その結果、ネガティブな状態の時に比べ平均して31%も成果が高まるようになるのだそうです。

それだけ成果が上がれば、当然、自分の成功率も高くなりますよね。

一般的にはみんな「成功したら幸福になれるものだ」と思っているかもしれませんが、それは全く逆の話だったのです。

私達は、「成功したから幸福になる」のではなく、「幸福だから成功できる」ということになります。シェーンはこの切替ができるかどうかが非常に大事な問題になると私達に伝えています。

実際に、そこで自分の心をどう幸福な状態に持っていくかはこのプレゼンの中にいくつかヒントとして挙げられているのでぜひ参考してもらいたいと思います。

どうしても仕事をしていると、ネガティブな気持ちになることがありますが、それはかえって逆効果になってしまうんですね。成功して幸せになりたいと思う時間があったら、自分の幸福に目を向けることに時間を使っていきたいものです。

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