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昨年度最多実施「内定者向け ブロックを使ったワークショップ」のご紹介

2015年は「ブロックを使ったワークショップ」が大好評でした

昨年度は、様々な組織において「ブロックを使ったワークショップ」を実施させていただきました。

コミュニケーション、振り返りと目標設定、ビジョンメイキング、提案力の向上、チームビルディングなど、あらゆるテーマ設定での実施となり、
対象者も、新人、管理職、部内の全員、複数部門のリーダー、新規事業プロジェクトチームなど、テーマと同様に多種多様な立場の方々に受講していただきました。

今回は、多数あるラインナップの中でも、昨年度に最も実施回数が多かった「内定者向け」のワークショップについてご紹介いたします。

なぜ「内定者向け」の実施が人気なのか

内定者に向けた「研修のニーズ」として、担当者の方々から多くお伺いした主な要望は以下の3つです。

(1)初対面同士でも気軽に取り組め、打ち解けられるものにしたい

「いきなり研修を行うよりは、まずはアイスブレイクとしてワークショップを実施したい」とお考えの担当者さまに、積極的に導入していただける傾向があります。

「ブロックを使ったワークショップ」は、おもちゃとして一般的に親しまれているブロック玩具を使い、受講者同士の対話を引き出すことに重点を置いています。
そのため、アイスブレイクとしての実施には適しているのです。

(2)内定者同士の関係性が深まるイベントを実施したい

内定者に対する願いとして、「まずは同期としての関係性を密にし、今後、支え合いながら業務に当たってほしい」というものも多くお伺いします。

そこで、「お互いの価値観を深く理解できる」という観点から、「ブロックを使ったワークショップ」を選択してくださる担当者の方が多数いらっしゃいます。

「ブロックを使ったワークショップ」は、ブロック玩具を用いてテーマに即した作品を作り、それについて語り合うといった方法で進行します。
そのため、普段はなかなかできない「価値観を掘り下げる」対話に存分に取り組んでいただけます。
価値観の違いへの理解、あるいは共感を通じて、ともに仕事に取り組むメンバー同士が、より良い関係を築く素地をつくることができるのです。

(3)「仕事をすることの意味、目的」を自覚してもらいたい

担当者の皆さまのほとんどは、
「これから業務に長く取り組むことになるからこそ、『自分の仕事の意義』『自分の仕事が社会に与える価値』を意識してほしい」
とお考えなのではないかと思います。

ある担当者の方は、このワークショップのスタイルについて、
「ブロックを使って表現して語ることで、単なる会話ではなく『物事の本質的な価値に目を向ける対話』に展開できるところが良い」
というコメントをくださいました。

受講される方自身が自らの思いを語るだけでなく、今後一緒に仕事に取り組む人々の思いにも耳を傾けることができるワークショップ形式だからこそ、
「物事の本質的な価値」への気づきを促すことができます。

この時期、どの業界でも来年度の採用が決まりつつあり、内定者教育の如何を検討されている担当者さまもいらっしゃるのではないでしょうか。

「内定者がより良き社会人生活を送るための、そして少しユニークな研修を実施したい」というご希望がございましたら、まずはぜひ、「ブロックを使ったワークショップ」の無料体験会にご参加いただけますと幸いです。
今後、順次開催してまいります。

ミテモの「ブロックを使ったワークショップ」とは?
詳細はこちら

「新人向け 関係性構築と目標設定」ワークショップ

「キャリア・デザイン」ワークショップ

「コミュニケーションスキル向上」ワークショップ

「相互理解を通した関係性改善のための」ワークショップ

「ブロックを使ったワークショップ」無料体験会  ≪8/25(木)≫大阪にて無料体験会を開催! 関西の方はぜひご参加ください

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※2 2015年4月(サービス開始)~2016年9月までにSTUDIOをご契約いただいたお取引先累計

※3 2016年9月末時点

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