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初めてOJT担当になった方必見! 新人をぐんぐん育てる指導法をご紹介します

4月もいよいよ下旬となりました。職場にやってきた新入社員も少しずつ組織に慣れてきた頃かと思います。
また、OJTトレーナーとなった方の中には、トレーニーとどのように関わっていくのが良いか、
日々不安を感じながら進めている方も多数いらっしゃるのではないでしょうか。

かく言うミテモも、今年度2名の新入社員を迎えることになりました。
ミテモで初めてOJT担当となったある先輩社員は、早くも汗をかきながら日々奮闘しております。
職場に新人が入ってくるというのは、先輩社員にとっても刺激になって良いものですね。

さて今回は、OJTに対して不安を感じていらっしゃる担当者の皆さまにぴったりの
ミテモ一押しの映像教材をご紹介いたします。

ミテモがお届けする映像教材「OJTの進め方」

初めてのOJT担当者が真っ先に押さえるべきポイントについて、
研修であれば1日かかる内容量を、ぎゅっと凝縮して1本の映像にまとめました。
OJTの意義や基礎知識がすぐわかるだけではなく、今後OJTを進めていく上で重要なことを、
意識するべきポイントに基づいて主体的に考えられる内容になっています。

「OJTのゴールとは何なのか?」
「どのような点に注意すれば成果の上がるOJTができるのか」
「困った部下に対してはどのように振る舞うと良いのか」
といった、現場で指導をしていく際にすぐに役立つ情報が満載です。

ミテモの映像教材「OJTの進め方」、まだご覧になっていない方は、
ぜひOJT担当の方にお伝えしていただけたらと思います。

無料でデモを体験いただけます! まずはご登録ください

今回ご紹介した「OJTの進め方」は、ご購入いただくと半永久的に活用していただけます。

また、本教材は定額制eラーニング見放題のサービスである【STUDIO】(ステューディオ)にも掲載されています。

まだ【STUDIO】をご購入されていない方も、無料デモ体験を登録していただくことで、
その豊富なラインナップをご覧いただけます。

【STUDIO】無料デモ体験のご登録はこちらから

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