チームビルディングとビジョンメイキングワークショップ

カテゴリー:レゴⓇシリアスプレイⓇのメソッドと教材を活用

17/04/28 更新

ねらい

人はそれぞれ、大切にしていることが異なります。それゆえ、同じ職場で普通に仕事をしているだけでも、すれ違いは生まれるものです。 本ワークショップでは、お互いが大切にしているブロックを用いて表現することで可視化し、共有することで、チームの成員の相互理解を深めることができます。

得られるもの

人が大切にしていることを明らかにするため、日ごろ職場でそれぞれがとる行動の真意を理解し、尊重できるようになります。 また、ブロックを用いた表現の共有を通じて、異なる価値観の人間が大切にしていることが共有・統合され、言葉のやりとりだけでは明らかにならなかったチームの潜在力やチームとして目指したい未来を見出すことが期待できます。

ワークショップの内容

時間
プログラム内容
7時間
  • 1.アイスブレイク
  • ブロックを使ったコミュニケーションに慣れる
  • 2.自分が仕事をする上で大切にしている価値観を共有する
  • (1)価値観がちがうことは当たり前であることを再確認する
  • (2)自分の価値観が周囲の人々にとってどのように理解されているか認識する
  • 3.【講義】 関係性を深めるコミュニケーション・・・「対話」の重要性
  • (1)「対話」「議論」「雑談」の違いとは
  • (2)議論だけの職場、雑談だけの職場、対話のある職場
  • 4.優れた成果を発揮できるチームが持っている要素をブロックで表現する
  • (1)【講義】共有していたこと、共有したいこと
  • (2)【ワーク】自分たちの組織を振り返る
  • 5.お互いをブロックで作りあう
  • (1)人の強みを言葉で伝え合う
  • (2)お互いの強みを理解し合う
  • 6.自分が尊敬する人、ロールモデルをブロックで表現する
  • 互いのロールモデルをテーマに対話をし、それぞれが目指したい姿を共有する
  • 7.自分の仕事がお客様の手元に届いているシーンを描き、仕事の意識を確かめる
  • (1)自分たちの仕事の価値を再確認する
  • (2)自分の担当ではない仕事の内容を尊重しようとするマインドを持つ
  • 8.自分が仕事を通じて実現したい未来について、ブロックで表現する
  • 自分は仕事を通じて、誰にどのような価値を届けたいか
  • 9.それぞれが実現したい未来を表現したブロック作品をひとつに統合する
  • (1)それぞれが意識している異なる場面を統合にすることで、違うからこそ生まれる価値観を感じる
  • (2)全員の想いが統合された未来の姿をそれぞれ言葉で表現することで、組織のビジョンを明確化する

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